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Nachricht von CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH

CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH

CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - zahlreiche Mitarbeitervorteile in einem tollen Unternehmen und Team!

  • Location
    Adresse

    Falkenberger Landstraße 70, 28865 Lilienthal, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3100 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    70

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Sonja Janssen

Einrichtungsleiterin

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Die besten Argumente für uns

Das Besondere an unserer Einrichtung ist Größe. Wir sind relativ klein und dadurch haben wir eine sehr familiäre Atmosphäre unter unseren Mitarbeitenden und Bewohner:innen. Unser Team ist, obwohl es jung ist, auch bereits sehr lange bei uns, was ein weiterer Aspekt für den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander ist.

“In unserem modernen Haus mit Wohlfühlatmosphäre und einer schönen, gepflegten Gartenanlage erwartet unsere neuen Mitarbeitenden eine gute Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, vergünstigtes Frühstück & Mittagessen und viele weitere Vorteile.”

Das bieten wir

  • Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld)

  • Tank- und Warengutscheine

  • Flexible Dienstplangestaltung

  • Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen

  • Attraktives Einstiegsgehalt

  • Mentor Programm

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

In unserem festen Einarbeitungsplan bekommen alle neuen Mitarbeiter: innen zuerst eine/n Mentor:in zugeteilt. Diesen begleitet man um die Einrichtung, die Bewohner: innen und die Aufgaben kennenzulernen. Außerhalb dieses Vorgehens gibt es noch weitere Gespräche mit der Wohnbereichs,- und Pflegedienstleitung, um einen perfekten Start zu gewährleisten. In der Regel dauert dieser Prozess 14 Tage, kann sich aber auch individuell aufgrund der Vorerfahrungen verändern.

Unser Team

CURA Seniorencentrum Lilienthal GmbH

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen/ Patient:innen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Die Anforderungen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege • Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit • Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten