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Nachricht von Johanniter-Haus Lorsch

Johanniter-Haus Lorsch

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Johanniter-Haus Lorsch

Johanniter-Haus Lorsch

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Gegenwart, die eine Zukunft hat!

  • Location
    Adresse

    Mannheimer Str. 36, 64653 Lorsch, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR DWBO

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    32

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    76

Ansprechpartner/in

Ramona Nagel

Einrichtungsleitung

Quotes

Warum Sie zu uns kommen sollten? Hier finden Sie eine angenehme, kollegiale Atmosphäre. Das Zusammenarbeiten und der Umgang miteinander sind offen und freundlich.

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Die besten Argumente für uns

Was unser Haus ausmacht? Unsere wirklich familiäre Atmosphäre. Wir setzen sehr viel Wert auf einen offenen und kommunikativen Austausch und das geht nur mit flachen Hierarchien und offenen Türen. Das Teamgefüge ist einfach schön und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist sehr angenehm und unkompliziert.

“Wir sind ein fröhliches und offenes Haus, das sich auf Sie freut!”

Das bieten wir

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung

  • Wir passen den Dienstplan an die Zeiten von Schulen und Kindergärten an, damit auch Eltern gut bei uns arbeiten können

  • Einspringprämie von 30€ und Freizeitausgleich

  • 13. Monatsgehalt

  • Wir zahlen tariflich, d.h. das Gehalt steigt mit mehr Berufserfahrung

  • Zuschläge: Sonntag 35%, Feiertag 35%, Nacht 25% (Für DNW: 30%)

  • Wenn der Feiertag auf einen Sonntag fällt bekommt man einen Zuschlag von 50%

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:00

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Spätschicht

13:30-21:00

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Nachtschicht

20:45-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unsere Einarbeitung beginnt mit Einführungstagen, wo das Haus und die Kolleg:innen vorgestellt werden. Darüber hinaus bekommt jeder neue Mitarbeitende eine Checkliste und einen Mentor, den man 1-2 Wochen begleitet. Darüber hinaus gibt es regelmäßige und fest-geplante Gespräche: nach 6 Wochen, nach 3 Monaten und nach 6 Monaten.

Wir dokumentieren mit

  • Wir wechseln gerade zu Vivendi PD

    Wir wechseln gerade zu Vivendi PD

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen
  • Checkmark Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
  • Checkmark Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
  • Checkmark Sachgerechte Pflegedokumentation
  • Checkmark Umsetzung der Maßnahmen entsprechend der im Qualitätshandbuch festgelegten Regelungen

Dein Profil

● Staatlich anerkannter Abschluss zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards ● Engagement und Teamfähigkeit

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegekraft

Und hier sind wir

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