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Nachricht von Luise-Kiesselbach-Haus

Luise-Kiesselbach-Haus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Luise-Kiesselbach-Haus

Luise-Kiesselbach-Haus

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Altenpflegefachkraft (w/m/d) - KARRIERE BEI KWA – ANDERS, ALS MAN DENKT

  • Location
    Adresse

    Graf-Lehndorff-Straße 24, 81829 München, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Angelehnt an AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    150

Ansprechpartner/in

Iris Kastner

Personalmanagerin

Quotes

Wir als Teil der KWA sind groß und erfahren genug, um zu wissen, wie wichtig die ersten Schritte an einem neuen Arbeitsplatz sind. Bei uns kommen Sie in ein sehr kollegiales Team, welches Sie gut und gerne aufnimmt!

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Die besten Argumente für uns

Wer eine verantwortungsvolle Tätigkeit anstrebt, kann sie bei Uns finden. Zudem zeichnet unsere Teamarbeit das Haus aus und wir haben eine sehr geringe Fluktuation. Bei uns herrscht ein sehr schönes Ambiente. Neue Mitarbeitende werden bspw. herzlich begrüßt und es ist alles sehr harmonisch. Wir haben auch eine gute Verkehrsanbindung, ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto. Mitarbeitende haben zudem einen sehr schönen Aufenthaltsbereich, wo sie ihre Pause verbringen können, wenn sie nicht in den Garten oder ins Café gehen wollen. Als Haus ist unser Alltag auch sehr abwechslungsreich und wir unternehmen viel mit den BewohnerInnen.

“Wir wollen uns ständig verbessern, um auch weiterhin an der Spitze von Altenpflege und Seniorenwohnen zu bleiben, und gleichzeitig Ihr berufliches Weiterkommen fördern.”

Das bieten wir

  • Provisionen

  • Gute Zusammenarbeit

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern

  • Kostenübernahme und Mitarbeiterfreistellung bei Weiterbildungen

  • Jubiläumsprämie

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

06:30-14:30

Clock icon

Spätschicht

13:15-21:15

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Nachtschicht

20:45-07:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Man bekommt einen Mentor zugeteilt, der einen während der Einarbeitung zur Seite steht. Die Einarbeitung dauert über die gesamte Probezeit.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses über Planung und Evaluation der Pflege
  • Checkmark Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben
  • Checkmark Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
  • Checkmark Begleitung von MDK-Beurteilungen zur Einschätzung der Pflegebedürftigkeit
  • Checkmark Führung des Dokumentationssystems, verbunden mit der Weitergabe von Informationen und Beobachtungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Examen als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Kenntnisse in der Bezugspflege • Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und deren Steuerung • Bereitschaft sich ständig fachlich weiterzubilden • Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

Nach meiner Ausbildung zur Krankenschwester und drei Jahren Mitarbeit auf einer Dialysestation habe ich Pflegemanagement studiert. Schon während meines Studiums war ich in einem Klinikum in der Stabstelle der Pflegedirektion für Qualitätsentwicklung in der Pflege zuständig. Anschließend ging ich zu KWA, arbeitete zunächst als Software-Anwenderbetreuerin in der Hauptverwaltung. Mit dem Angebot, als Pflegedienstleiterin und stellvertretende Stiftsdirektorin ins KWA Luise-Kiesselbach-Haus zu wechseln, bekam ich die Möglichkeit, ins Management aufzusteigen. Meine Arbeit ist anspruchsvoll, aber auch abwechslungsreich und befriedigend. Sehr glücklich bin ich darüber, dass zwei Babypausen meine Karriere nicht beeinträchtigt haben. Wir sind hier ein tolles Team - mit einem überaus verständnisvollen Chef.

Tina Mohr

Management

Und hier sind wir

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