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Nachricht von Altenzentrum Maria-Hötte-Stift

Altenzentrum Maria-Hötte-Stift

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Altenzentrum Maria-Hötte-Stift

Altenzentrum Maria-Hötte-Stift

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Altenpflegefachkraft im Tages- oder Nachtdienst (m/w/d) - Willkommen im Team!

  • Location
    Adresse

    Düesbergweg 143, 48153 Münster, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30-34

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    123

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Manuela Kuhnert

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir sind ein sehr tolles Team mit einem guten Zusammenhalt und viel Verständnis füreinander. Bei uns wirst Du immer Spaß an der Arbeit haben. Unser Motto lautet: Für Menschen - für Münster!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein eingespieltes, familiäres Team, das Dich gerne bei uns willkommen heißt. Wir legen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und versuchen, alles Realisierbare stets umzusetzen. Das bestätigt nicht zuletzt auch die geringe Fluktuation unserer Angestellten. Zudem wollen wir Deine Stärken nutzen und diese fördern. Deswegen übernehmen wir die Kosten für Fort- und Weiterbildungen und stellen Dich vom Dienst frei. Somit kannst Du Dich voll und ganz auf Deine berufliche Karriere konzentrieren. Wir freuen uns auf Dich!

“Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und uns weiterentwickeln.”

Das bieten wir

  • Wunschbuch für die Dienstplangestaltung

  • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 135% (ohne Freizeitausgleich), Samstags 20% (13-21 Uhr), Nachtzulage 20% und Überstunden 15-130%

  • Weihnachtsgeld: 75-85% vom Bruttogehalt

  • Leistungsentgeld: 2% des jährlichen Bruttoeinkommens

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

  • Job-Ticket

  • Job-Rad

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:30-14:00

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Spätschicht

13:30-21:30

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Nachtschicht

20:30-06:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du bekommst eine:n Mentor:in an die Hand, der/die Dir zunächst alle wichtigen Arbeitsschritte anhand unseres Einarbeitungskonzepts vorstellt. Die Einarbeitungszeit ist auf vier Wochen angesetzt. Fall Du mehr Zeit benötigen solltest, ist das allerdings auch kein Problem für uns. Außerdem werden regelmäßige Zwischengespräche sowie ein Abschlussgespräch geführt.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch Umsetzung eines individuellen, fördernden, wertschätzenden und am Pflegeprozessmodell orientierten Pflegekonzeptes
  • Checkmark Eigenverantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung
  • Checkmark Unterstützung in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards

Die Anforderungen

⦁ Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ⦁ Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegebedürftiger Menschen ⦁ Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise ⦁ Aufgeschlossenheit und Teamorientierung ⦁ Engagement zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung