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Nachricht von AWO Seniorenzentrum Magdeburg - Hermann-Beims-Haus

AWO Seniorenzentrum Magdeburg - Hermann-Beims-Haus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Seniorenzentrum Magdeburg - Hermann-Beims-Haus

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

  • Location
    Adresse

    Neuer Sülzeweg 75, 39128 Magdeburg, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AWO-Tarifvertrag

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    31

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Dagmar Schröter

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir sind ein großes Unternehmen und wünschen uns zuverlässige und teamfähige Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Du bist motiviert und zuverlässig? Dann freuen wir uns von Dir zu hören!

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Die besten Argumente für uns

Wir haben eine sehr gute Kommunikation zwischen unseren Mitarbeitenden, das stärkt unseren Teamzusammenhalt. Bei uns hast Du immer eine gute Vernetzung, da wir ein großes Unternehmen sind. Wir bieten Dir mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten an, damit Du Dich immer wieder weiterentwickeln kannst. Außerdem hast Du bei uns die Möglichkeit, an Entspannungsübungen für unsere Mitarbeitenden oder an unseren Ernährungstagen teilzunehmen.

“Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig!”

Das bieten wir

  • Du arbeitest entweder im Tages- oder Nachtdienst, da wir Dauernachtwachen haben

  • Elterndienste sind möglich

  • Bei uns bekommst Du Rabatte bei bestimmten Anbietern beim Einkaufen

  • Wir haben Ernährungstage und bieten Entspannungsübungen

  • Bei uns bist Du gut vernetzt, da wir ein großes Unternehmen sind

  • Wir haben Angehörigenbeiräte

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:45-22:15

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Nachtschicht

21:00-06:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung läuft nach unserer Checkliste nach dem Qualitätsmanagementsystem ab. Dein Startbegleiter:in ist Dein fester Ansprechpartner:in und geht mit Dir alle Aufgaben durch. Außerdem führt diese:r mit Dir zwischendurch Feedbackgespräche durch, um Probleme und Fragen zu klären. Deine Einarbeitungszeit dauert ca. zwei bis sechs Wochen, wird jedoch aber individuell an die Mitarbeitenden angepasst, je nachdem, wie viel Zeit sie benötigen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Anleitung und Einteilung der unterstellten Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen
  • Checkmark Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Checkmark Steuerung des Pflegeprozesses für die ihr anvertrauten Bewohner:innen unter Beachtung des Gebotes der Wirtschaftlichkeit
  • Checkmark Gute Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen, externen Dienstleistern und Kooperationspartnern
  • Checkmark Beratungsleistungen, z. B. die Anleitung der Angehörigen der Bewohner:innen, Beratung zu Selbsthilfegruppen usw.
  • Checkmark Eigene Weiterbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Checkmark Einhaltung aller geltenden Rahmenbedingungen und regelmäßige Belehrung der unterstellten Mitarbeitenden (u.a. Arbeitszeitgesetz; Medizinproduktegesetz; Medizinproduktebetreiberverordnung; Hygienerichtlinien; Infektionsschutzgesetz usw.)
  • Checkmark Aktive Mitwirkung bei der Förderung des guten Betriebsklimas
  • Checkmark Motiviert alle Mitarbeitenden zum Transfer der positiven Unternehmensmerkmale sowie zur positiven Repräsentation des Berufsstandes „Pflege“ innerhalb und außerhalb der Organisation

Die Anforderungen

● Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Krankenschwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester ● Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung ● Sehr gute soziale Kompetenzen ● Empathie im Umgang mit unseren Bewohner*innen ● Durchsetzungsvermögen