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Nachricht von Malteserstift St. Theresien (Pflegeeinrichtung) in Hamburg-Altona

Malteserstift St. Theresien (Pflegeeinrichtung) in Hamburg-Altona

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Malteserstift St. Theresien (Pflegeeinrichtung) in Hamburg-Altona

Malteserstift St. Theresien (Pflegeeinrichtung) in Hamburg-Altona

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Ergänze unser Team!

  • Location
    Adresse

    Dohrnweg 8, 22767 Hamburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €4200 - €4700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    33

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€4200 - €4700

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3570
3 Jahre Berufserfahrung:
€3686
8 Jahre Berufserfahrung:
€4013

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Jahressonderzahlung (86%):
€3169
Jährliches Leistungsentgelt (2% des Vorjahresbruttos):
€856
Einklappen

Ansprechpartner:in

Birgit Heitmann

Heimleiterin

Quotes

Bei uns spürt man die Vielfältigkeit der umliegenden Stadtteile, Toleranz und Individualität werden bei uns gelebt!

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Die besten Argumente für uns

Mitten im Leben – mitten in Altona: Im Malteserstift St. Theresien spürt man den Puls von Altona, dem besonders lebendigen und vielschichtigen Stadtteil von Hamburg. Bei uns wird Integration von Senioren konsequent gelebt: aktiv und mit viel Freude an neuen Begegnungen und Erfahrungen und immer mit allem Respekt vor unseren Bewohner:innen. Unser Haus liegt verkehrsgünstig und trotzdem ruhig. Wir sind ein Zuhause zum Wohlfühlen und Glücklichsein - das ist unser Anspruch und dafür stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Werte, auf denen die Qualität der Pflege und Betreuung bei uns basieren, leben wir auch im Kolleg:innen-kreis. Daher sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine familiäre, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Das heißt, wir lachen und feiern zusammen, unterstützen einander und springen auch mal ein. Unabhängig von unseren unterschiedlichen Konfessionen und Nationalitäten teilen wir die christliche Grundhaltung, andere so zu behandeln, wie man selbst gerne behandelt werden möchte.

“Wir gehen alle fair und wertschätzend im Team miteinander um!”

Das bieten wir

  • Möglichkeit, Leitungserfahrung zu sammeln

  • Profitiere von mehr Verantwortung und einem guten Gehalt

  • Du arbeitest primär im Frühdienst und nicht nachts

  • Du bekommst genügend Zeit, um Deine Tätigkeiten als Wohnbereichsleitung durchzuführen (Pflegeanteil von max. 50%)

  • Wir finanzieren Dir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der KZVK in Höhe von 5,6 % deines Bruttoentgelts

  • Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate

  • Wir bezuschussen dein HVV-Jobticket (ProfiCard)

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:20

Clock icon

Spätschicht

12:40-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Begleitung/ Beratung der Bewohner:innen und ihrer Angehörigen
  • Checkmark Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege
  • Checkmark Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
  • Checkmark Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
  • Checkmark Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in • Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren • Leitungserfahrung von Vorteil, Erfahrung im Umgang mit Demenzerkrankten wünschenswert • Freundliches, aber durchsetzungsstarkes Auftreten • Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohner:innen einzusetzen

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Ich mag es, den Bewohner:innen eine Vertrauensperson sein zu dürfen.

Dirk Winkler

Pflegeassistent