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Nachricht von Maria-Hilf-Krankenhaus Bergheim

Maria-Hilf-Krankenhaus Bergheim

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Maria-Hilf-Krankenhaus Bergheim

Maria-Hilf-Krankenhaus Bergheim

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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unseren Flex-Pool - Zeit für Neues!

  • Location
    Adresse

    Klosterstraße 2, 50126 Bergheim, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3950

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich nach AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich und Auszahlung auf Antrag

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30 (5-Tage-Woche); 33 (5,5-Tage-Woche)

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    182

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3300 - €3950

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2890
3 Jahre Berufserfahrung:
€3066
8 Jahre Berufserfahrung:
€3338

Zulagen

Wechselschichtzulage (bei ständiger Wechselschicht):
€155

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Weihnachtsgeld (85%):
€2606
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sabine Reichstein

Pflegedirektorin

Quotes

Statt einer anonymen Atmosphäre, herrscht hier ein familiärer und freundlicher Umgang. Zudem hat hier jede:r die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen und sich frei zu entfalten!

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Die besten Argumente für uns

Unser Maria-Hilf-Krankenhaus ist relativ klein und verfügt daher über sehr familiäre Strukturen. So kennt hier zum Beispiel jede:r jede:n - diese Besonderheit führt zu einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Außerdem bieten wir jedem Mitarbeitenden Raum, um eigene Ideen einzubringen und planen individuelle Karrieremodelle. Diese werden dann mithilfe unseres innerbetrieblichen Fortbildungsmanagements zeitnah umgesetzt. Aufgrund von Wunschdienstplänen können wir zudem flexible Arbeitsmodelle und -zeiten gewährleisten. Auf ein kleines Fitnessraum im Haus sowie diverse Rabatte bei unserer hauseignen Cafeteria und im Personaleinkauf können Sie sich ebenfalls freuen!

“Ein kollegialer und kooperativer Umgang steht bei uns auf der Tagesordnung. Genauso wie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, welche Hand in Hand verläuft!”

Das bieten wir

  • Ausreichend moderne technische Hilfsmittel, wie Rollbretter, Rolltunnel, Elektrische Betten, Mobilisationsstühle, ...

  • Wir planen individuelle Karrieremodelle & haben ein innerbetriebliches Fortbildungsmanagement - für Fort- und Weiterbildungen übernehmen wir die Kosten und stellen Sie frei

  • Bei uns sind flexible Arbeitsmodelle möglich

  • Viele unsere Mitarbeitenden unterstützen uns schon viele Jahre

  • In unserem Flex-Pool sind auch Elterndienste möglich

  • Als Dank für das Einspringen im Tagdienst erhalten sie 50€ und im Nachtdienst 70€

  • Familiärer und freundlicher Umgang auf den Stationen

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-13:30

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Spätschicht

13:00-20:30

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Nachtschicht

20:15-06:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir bieten Ihnen individuelle Einarbeitungskonzepte, welche sich je nach Fachbereich unterscheiden. Außerdem hängt die Einarbeitung von Ihren Erfahrungen und persönlichen Bedürfnissen ab. In der Regel dauert sie aber zwischen 2 und 6 Monaten, in dieser Zeit steht Ihnen eine feste Ansprechperson zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie eine Mappe mit dem jeweiligen Konzept.

Wir dokumentieren mit

  • OptiPlan

    OptiPlan

  • EDV-gestützt durch KIS

    EDV-gestützt durch KIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Grundpflegerische Versorgung, einschließlich der Dokumentation, der Ihnen anvertrauten Patient:innen
  • Checkmark Kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
  • Checkmark Sie führen ärztlich veranlasste Maßnahmen aus und assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in ● Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit ● Ein Hohes Maß an Engagement, Teamgeist und sozialer Kompetenz ● Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Qualitätsmedizin und partnerschaftliches Miteinander gehen im MHK Hand in Hand.

Sebastian Steven

Pfleger