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Nachricht von Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße

Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße

Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße

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Hygienefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Sie!

  • Location
    Adresse

    Stiftstraße 10, 67434 Neustadt an der Weinstraße, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3250 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich nach AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    31

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    300

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3250 - €3700

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2890
3 Jahre Berufserfahrung:
€3066
8 Jahre Berufserfahrung:
€3338

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Jahressonderzahlung (13. Montatsgehalt):
€3066
Einklappen

Ansprechpartner:in

Susann Susset

Pflegedirektorin

Quotes

Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich hier wohlfühlen. Wir zählen auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter:innen. Als Teil der Marienhaus-Gruppe profitieren wir von den Vorzügen eines starken Trägers mit festen christlichen Wurzeln, hoher Expertise im Gesundheitswesen, einem weitverzweigten Netzwerk in Medizin, Pflege, Bildung und Politik sowie einer innovativen Ausrichtung in die Zukunft.

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Die besten Argumente für uns

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen viele verschiedene Vorteile an. Zudem pflegen wir ein offenes und transparentes Miteinander, deswegen gestaltet sich die Arbeit sehr angenehm. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation arbeiten unsere Kolleg:innen mit Herz und Freude. Unser Direktorium kommt gerne vorbei, um einen kleinen persönlichen Gruß auszurichten. Auf den Stationen sind regelmäßig Schokolade und Obst zu finden, ab und zu kommt ein Foodtruck oder an warmen Tagen gibt es kaltes Eis! Neben den kleinen Aufmerksamkeiten wollen wir Ihnen die Arbeit so weit wie möglich vereinfachen. Deshalb können Sie bei uns Ihre Pflegedokumentationen ganz bequem digital auf dem iPad erledigen! Hört sich das gut an? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie begrüßen zu dürfen!

“Ein offenes und transparentes Miteinander!”

Das bieten wir

  • Supervisions- und Coaching Angebote in unserem trägereigenen Institut für Seelsorge und Coaching

  • Regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine bei Betriebsärzt:innen

  • Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten bei der Betreuung der Kleinsten (bis 2 Jahre) in der "Käferkiste" in Neustadt

  • Präventions- und Gesundheitskurse in Kooperation mit der Berufsgenossenschaft

  • Geburtsbeihilfe

  • Nutzung der Sportgeräte unserer Physikalischen-Therapie

  • Jubiläumszuschlag

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-13:36

Clock icon

Spätschicht

13:00-20:36

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Fangen Sie neu bei uns an, lernen Sie gleich zu Beginn die für Ihre Tätigkeit wichtigsten Mitarbeitenden kennen. Einführungstage, Trägertage, tätigkeitsbezogene Einarbeitungskonzepte und Zentralschulungen ermöglichen es Ihnen, sich mit allen Abläufen im Haus schnell vertraut zu machen. Wir orientieren uns bei der Einarbeitung an ein strukturiertes Konzept, welches auf die jeweilige Station angepasst wird. Mithilfe einer Einarbeitungsmappe, Checklisten und Feedbackgesprächen zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt die wichtigsten Abläufe. Zudem bekommen Sie in den vier Wochen Ihrer Einarbeitung zwei bis drei feste Ansprechpersonen zugeteilt, die jederzeit für Sie da sind!

Wir dokumentieren mit

  • Digitale Patientenakte

    Digitale Patientenakte

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Mitwirken bei der Erfassung und Dokumentation von nosokomialen Infektion
  • Checkmark Umgang mit MRSA positiven Patient:innen kontrollieren
  • Checkmark Kommunikationspartner:in und Schnittstelle für Mitarbeitende von hygieneverantwortlichen Teams
  • Checkmark Unterstützung bei der Auswahl von hygienischen Verbrauchsmaterialien
  • Checkmark Mitwirkung beim Erstellen des bereichsspezifischen Hygieneplans und Standards

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Weiterbildung zum/zur Hygienebeauftragten und fundierte Erfahrungen als Hygienebeauftragte:r • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit • EDV-Kenntnisse