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Nachricht von Marienhaus Seniorenzentrum St. Josefshaus

Marienhaus Seniorenzentrum St. Josefshaus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Marienhaus Seniorenzentrum St. Josefshaus

Marienhaus Seniorenzentrum St. Josefshaus

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Wohnbereichsleitung mit Aufgaben der Praxisanleitung (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Annostraße 37C, 50678 Köln, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich nach AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    33

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3350 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3066
3 Jahre Berufserfahrung:
€3338
8 Jahre Berufserfahrung:
€3473

Zulagen

Joker-Dienstplan:
€40
Funktionszulage:
€166

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sandra Bell

Einrichtungsleiterin

Quotes

Sowohl Deine persönliche Weiterentwicklung als auch die gemeinsame Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung liegt uns am Herzen! Dafür suchen wir Mitarbeitende, welche Lust haben, sich daran zu beteiligen. Denn gemeinsam bauen wir eine schöne und spannende Arbeitsumgebung auf.

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Die besten Argumente für uns

Wir liegen direkt am Rhein und haben einen wunderschönen Ausblick. Die Rheinpromenade gibt einem auch beim Arbeiten ein tolles Urlaubsfeeling. Wir liegen zentral in einem kleinen Ort, neben schönen Spaziergängen kannst Du hier auch super Einkaufen gehen. Aber nicht nur Deine Pausen kannst Du hier schön verbringen, sondern auch den ganzen Arbeitstag. Denn unser Team hat einen tollen Zusammenhalt und auch das Verhältnis zu unseren Bewohner:innen ist einzigartig. Im gesamten Haus herrscht also eine sehr familiäre Atmosphäre. Und dank unserer Größe haben wir flache Hierarchien, kurze Wege sowie ein breites und vielfältiges Arbeitsfeld.

“Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig, dieses Gefühl möchten wir auch unseren Bewohner:innen vermitteln.”

Das bieten wir

  • Viele externe und interne Fort- und Weiterbildungsangebot mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung

  • Tolle Lage an der Rheinpromenade

  • Familiäre Einrichtung mit vielen langjährigen Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und kurzen Wegen

  • Wir haben ein Dienstplanwunschbuch und der Plan ist i.d.R. ein Monat vorher fertig

  • Wir haben feste Dauernachtwachen

  • Durch Nachtwachen kannst Du Dir Sonderurlaub verdienen

  • Aufladbare Kreditkarte (Edenred-Card), die mit Geldbeträgen aufgeladen werden kann

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Zunächst begleitest Du als zusätzliche Kraft, dadurch lernst Du alle Prozesse und Bewohner:innen kennen. Die Einarbeitung dauert etwa 2 Wochen, während dieser Zeit steht Dir eine feste Ansprechperson zur Verfügung.

Unser Team

Marienhaus Seniorenzentrum St. Josefshaus

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse