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Nachricht von Maternus Seniorencentrum Christinen-Stift

Maternus Seniorencentrum Christinen-Stift

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Maternus Seniorencentrum Christinen-Stift

Maternus Seniorencentrum Christinen-Stift

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - zahlreiche Mitarbeitervorteile in einem tollen Unternehmen und Team

  • Location
    Adresse

    Hahnhofstraße 71, 76530 Baden-Baden, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3150 - €3550

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    71

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Klaus Vaas

Einrichtungsleiter

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine sehr familiäre Einrichtung, bei der das wohlergehen der Mitarbeiter: innen und die Arbeitsatmosphäre an oberster Stelle stellen. Wir feiern regelmäßig kleinere und größere Feste, gehen zusammen Essen oder organisieren diverse andere Aktivitäten um den Teamgeist hochzuhalten und die Lust an der Arbeit zu steigern.

“Wenn auch Sie Teil unseres freundlichen, aufgeschlossenen Teams werden wollen und Interesse an unseren Mitarbeitervorteilen haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!”

Das bieten wir

  • Wir versuchen, Dich primär im Frühdienst einzusetzen

  • Pflegeanteil von maximal 40% - Genug Zeit für Deine Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung

  • Fahrtkostenzuschüsse

  • Nachtschichten sind für Dich tabu

  • Attraktives Einstiegsgehalt

  • Prämien für das Einspringen aus dem Frei

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

In unserem Einarbeitungskonzept bekommen alle neuen Mitarbeiter:innen einen festen Ansprechpartner, eine gleichwertige oder höhere Position zugeteilt. Gemeinsam wird die erstellte Checkliste durchgearbeitet, Fragen beantworten und im Anschluss gibt es noch ein langes Feedbackgespräch mit der Einrichtungsleitung.

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen/ Patient:innen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten
  • Checkmark Stellvertretende Leitung des Pflegedienstes: Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, Personalführung, -planung und -entwicklung

Die Anforderungen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege • Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder ggf. Erfahrung in einer Leitungsfunktion • Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit • Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten