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Nachricht von Mehrgenerationen Pflegezentrum Sudenburg

Mehrgenerationen Pflegezentrum Sudenburg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Mehrgenerationen Pflegezentrum Sudenburg

Mehrgenerationen Pflegezentrum Sudenburg

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Pflegedienstleitung (w/m/d) - Gemeinsam Gutes tun!

  • Location
    Adresse

    Wilhelm-Höpfner-Ring 6, 39116 Magdeburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3700 - €4100

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    96

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3700 - €4100

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3400
3 Jahre Berufserfahrung:
€3600
8 Jahre Berufserfahrung:
€3800

Zulagen

Funktionszulage:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sören Lambrecht

Geschäftsführer

Quotes

Wir sind eine Einhauseinrichtung mit familiärer Atmosphäre. Eine neue Homepage und ein Imagefilm sind gerade in Arbeit. So kann sich bald jede:r noch ein besseres Bild von unserer tollen Einrichtung machen!

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Die besten Argumente für uns

Wir haben einige Alleinstellungsmerkmale und Besonderheiten zu bieten. Eines davon ist, dass wir die einzige Einrichtung in Sachsen sind, die auch den Bereich der jungen Pflege anbietet. Die anderen beziehen sich auf unsere Arbeitsatmosphäre und den Umgang untereinander sowie die Kommunikation. Der familiäre Umgang hier ist sehr besonders und sorgt für eine tolle Vertrauensgrundlage. Hier fühlt sich niemand alleine gelassen. Zudem ist es nicht selbstverständlich, dass die Leitung immer als Ansprechperson zur Verfügung steht. Du hast also jederzeit die Gewissheit von Rückendeckung. Auf Deine Bereicherung in unserem Team freuen wir uns schon sehr!

“Gibt es Probleme, sind wir immer lösungsorientiert und gehen gemeinsam und offen mit allem um!”

Das bieten wir

  • Du hast Gleitzeit und kannst zwischen 7 und 18 Uhr flexibel arbeiten

  • Du hast einen Pflegeanteil von maximal 30%

  • Wir haben ein Anwesenheitsbelohnungssystem

  • Wir stellen Deine Dienstkleidung

  • Teambuilding ist uns wichtig und wir unternehmen viel zusammen

  • Der Dienstplan wird nach unserem Wunschbuch erstellt und versucht immer die Mitarbeitenden-Wünsche zu berücksichtigen

  • Das Gesundheitsmanagement achtet auch auf die Mitarbeitenden

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

07:00-18:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig, da Du bei uns auch viel Verantwortung erhältst. Deswegen sind sowohl die Einrichtungsleitung und unser Qualitätsmanagement mit dabei. Darüber hinaus steht Dir das gesamte Team zur Verfügung. Die Einarbeitung erfolgt auch mit Checklisten und passt sich selbstverständlich an Dich, Dein Wissen und Deine Vorerfahrung an. Es wird eine spezifische Einarbeitung in die einzelnen Bereiche, sodass Du Dich nach vier Wochen Einarbeitungszeit sicher fühlst.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohner:innen-Versorgung
  • Checkmark Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Checkmark Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
  • Checkmark Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Checkmark Pflegedokumentation

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung ● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden ● Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ● Gute EDV-Anwendungskenntnisse