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Nachricht von DRK-Schwesternheim (Oldenburg)

DRK-Schwesternheim (Oldenburg)

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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DRK-Schwesternheim (Oldenburg)

DRK-Schwesternheim (Oldenburg)

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Menschlichkeit pflegen im Team der Schwesternschaft vom DRK!

  • Location
    Adresse

    Bodenburgallee 49, 26131 Oldenburg, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    DRK Tarifvertrag

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    48

Ansprechpartner/in

Frau Flügge

Pflegedienstleitung

Quotes

Hier im Haus haben Leitungskräfte immer eine offene Tür. Gemeinsam sind wir ein gutes Team und wir wachsen immer mehr zusammen. Über neue Mitarbeitende freuen wir uns immer!

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Die besten Argumente für uns

Wir genießen einen sehr guten Ruf - nicht nur in Oldenburg, sondern auch unter unseren Mitarbeitenden. Durch unsere gute interne Struktur bieten wir unserem Team sehr verlässliche Dienstpläne. Dadurch können wir wiederum die Überstunden minimieren.

“Wir sind eine sehr familiäre Einrichtung mit wenig Fluktuation - wir wollen, dass sich hier jeder wohlfühlt.”

Das bieten wir

  • Kostenübernahme + Freistellung vom Dienst bei Weiterbildungen

  • Beständiges Team

  • Verlässlicher Dienstplan und dadurch kaum Überstunden

  • Elterndienste möglich

  • Familienorientierter Arbeitgeber

  • Zuschläge: Sonntag 25%, Feiertag 35%, Nacht 35%

  • Willkommensprämie von 1.500€

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

06:30-14:00

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Spätschicht

13:30-21:00

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Nachtschicht

20:45-06:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei uns erfolgt die Einarbeitung über die gesamte Probezeit. Zudem gibt es immer wieder Feedbackgespräche mit der Einrichtungsleiterin Frau Bürger und Checklisten, die mit einem Mentor begleitet erarbeitet werden.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohnern/Patienten
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● EDV-Kenntnisse

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!