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Nachricht von Orpea - Senioren-Zentrum Lahnblick (Hildegard von Bingen)

Orpea - Senioren-Zentrum Lahnblick (Hildegard von Bingen)

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Orpea - Senioren-Zentrum Lahnblick (Hildegard von Bingen)

Orpea - Senioren-Zentrum Lahnblick (Hildegard von Bingen)

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Alltagsbegleiter (m/w/d) - Komm' in ein Haus mit ausgeprägtem Teamgeist!

  • Location
    Adresse

    Zum Lahnblick 4, 65606 Villmar, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2100 - €2450

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Vorläufig befristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    65

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€2100 - €2450

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2050
3 Jahre Berufserfahrung:
€2250
8 Jahre Berufserfahrung:
€2350

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechperson

Viktor Kelm

Einrichtungsleiter

Quotes

Seit 1998 bin ich im Haus Lahnblick, damals habe ich hier als Praktikant begonnen. Seitdem profitiere auch ich von einem wertschätzenden Miteinander und pflege einen optimalen Teamgeist!

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Die besten Argumente für uns

An erster Stelle steht bei uns der Teamgeist, denn hier ziehen alle an einem Strang! Unser relativ junges Team pflegt einen super Umgang miteinander, dadurch entsteht ein kollegiales und vertrautes Verhältnis. Dieses herrscht auch zwischen dem Pflege- und dem Leitungsteam, denn weder unsere Einrichtungsleitung noch die Pflegedienstleitung ist sich zu schade, um selbst mit anzupacken. Eine weitere Besonderheit ist, dass unser kleines Haus über ein rotierendes System verfügt - das führt dazu, dass Du alle unsere Bewohner:innen auf allen Wohnbereichen kennenlernst und so einen noch abwechslungsreicheren Arbeitsalltag hast.

“Kollegiales Verhalten ist uns sehr wichtig. Deshalb setzen wir uns bei Schwierigkeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, wovon alle profitieren.”

- Orpea - Senioren-Zentrum Lahnblick (Hildegard von Bingen)

Das bieten wir

  • Die oben angegebene Jahres-Staffelung dient nur der Orientierung - wir setzen lieber auf Deine Leistung & Qualifizierung und vergüten diese

  • Durch ein rotierendes System im Haus, erwartet Dich ein spannender Arbeitsalltag mit vielen Gesichtern

  • Dank unserer Vertragspartners HÖHER Management können wir Dir viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (mit ggf. Kostenübernahme & Freistellung) bieten

  • Bei uns gibt es Wunschpläne

  • Eigenes Physiotherapiezentrum, wovon auch Du profitieren kannst

  • Wir übernehmen ein Teil Deiner Fitnessstudiogebühren

  • Benefit-Programm für Mitarbeitende: Rabatte beim Einkaufen, bei Sportangeboten und bei Jubiläen

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Dank unseres ausgeklügelten Einarbeitungskonzepts können wir Dir einen optimalen Start garantieren. Mithilfe von Checklisten und regelmäßigen Feedbackgesprächen wirst Du innerhalb von ein bis zwei Monaten ein vollwertiges Teil des Teams. Während dieser Zeit steht Dir auch ein:e Pat:in für Fragen bereit.

Unser Team

Orpea - Senioren-Zentrum Lahnblick (Hildegard von Bingen)

Wir dokumentieren mit

  • Umstellung auf Vivendi

    Umstellung auf Vivendi

  • DokuExpert

    DokuExpert

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Gestaltung des Alltages von Senior:innen unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
  • Checkmark Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
  • Checkmark Begleitung zum/zur Arzt/Ärztin, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten

Die Anforderungen

● Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß §43 b / 53c ● Betreuungsschein