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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Herrnackerweg 12, 65527 Niedernhausen, Deutschland
€3500 - €3700
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
30
111
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Herr Gnauck
Einrichtungsleitung
Mir ist es sehr wichtig, dass die Mitarbeitenden Spaß an ihrer Arbeit hier im Haus haben und gerne in der Pflege tätig sind. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf einen respektvollen und fairen Umgang miteinander. Wenn auch Du ein Teil unseres Teams werden willst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
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Wir haben hier im Haus ein sehr harmonisches und freundliches Verhältnis zueinander. Jede:r unterstützt sich gegenseitig. Wir können uns alle gegenseitig Vertrauen und arbeiten prima als Team zusammen. Dadurch macht die Arbeit hier sehr viel Spaß. Durch die flachen Hierarchien, die bei uns herrschen, werden alle Mitarbeitenden in Entscheidungen mit einbezogen. Darüber hinaus versuchen wir auf unsere Mitarbeitenden einzugehen, zum Beispiel bei der Dienstplangestaltung. Wir bieten sehr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Mitarbeitenden dürfen nach ihren Wünschen auch nur im Tages- oder Nachtdienst arbeiten. Wir freuen uns sehr, Dich kennenzulernen!
“Da wir sehr flexibel sind und Du Dir auch freie Tage in unser Wunschbuch eintragen kannst, kannst Du Dein Privatleben und Deine berufliche Karriere wunderbar miteinander vereinen.”
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen (nach Wunsch)
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Parkplätze sind sehr gut vorhanden
Garten mit Grillplatz vor dem Haus
Viele Betriebsausflüge und Teamfeste in Planung
Zuschläge (Sonntag: 35%, Feiertag: 50%, Nachtzuschlag: 25%)
3-Schichten:
Frühschicht
06:30-14:00
Spätschicht
13:30-21:00
Nachtschicht
20:45-06:45
Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Du bekommst eine:n Mentor:in zugeteilt, der/die mit Dir gemeinsam Checklisten abarbeitet. Dadurch lernst Du unsere Einrichtung, den Arbeitsalltag, Deine Kolleg:innen und die Bewohner:innen Schritt für Schritt kennen. Bei der Einarbeitungsdauer richten wir uns individuell nach Deiner Vorerfahrung.
Vivendi
• Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege • Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung • Führungserfahrung in der Pflege • Ein besonders ausgeprägter Servicegedanke • Versiert in der Pflegedokumentation und –planung • Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
Das Unternehmen bietet mir so viele Möglichkeiten, mich weiterzubilden. Es übernimmt auch einen Teil der Kosten für die Weiterbildungen und gibt den notwendigen Freiraum, um die Weiterbildungen absolvieren zu können. Die Geschäftsführung achtet sehr auf das Wohl der Mitarbeitenden. Ich habe mich während der Ausbildung und auch später immer wohl gefühlt. Wir haben hier im Haus ein tolles Team, haben Spaß in der Arbeit und unterstützen uns gegenseitig. Das ist mir sehr wichtig, da ich weiß, dass es keine Selbstverständlichkeit ist.
Pflegefachkraft in der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung