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Nachricht von Orpea - Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried (Hildegard von Bingen)

Orpea - Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried (Hildegard von Bingen)

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Orpea - Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried (Hildegard von Bingen)

Orpea - Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried (Hildegard von Bingen)

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Stellvertretende Plfegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen!

  • Location
    Adresse

    Rüsselsheimer Allee 84, 55130 Mainz, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2950 - €3300

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    31

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    114

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€2950 - €3300

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2800
3 Jahre Berufserfahrung:
€3000
8 Jahre Berufserfahrung:
€3200

Zulagen

Funktionszulage:
€100

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Nazila Möller

Einrichtungsleiterin

Quotes

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Die besten Argumente für uns

Neben unseren Bewohner:innen pflegen wir im Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried auch eine freie Kommunikationskultur mit offenen Türen. Die Leitungsebene ist für unsere Mitarbeitenden immer ansprechbar, denn wir arbeiten alle als großes Team zusammen. Somit ist es dann auch selbstverständlich, dass wir Wert auf flache Hierarchien legen. Für neue Ideen und Gedanken sind wir immer offen und dankbar. Auch Du sollst hier die Möglichkeit haben, Dich mit einzubringen. Deshalb planen wir zum Beispiel die Einsätze individuell nach den Stärken unserer Mitarbeitenden.

“Unser Leitungsteam kommt selbst auch aus der Pflege, daher kann es sich bestens in unsere Mitarbeitenden hinein versetzen. Der Führungsstil ist sehr kollegial und kooperativ.”

- Orpea - Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried (Hildegard von Bingen)

Das bieten wir

  • Du wirst zu einem gewissen Kontingent aus der Pflege freigestellt, damit Du Dich auch auf Deine Anderen Aufgaben konzentrieren kannst

  • Wir setzen Dich individuell, abhängig von Deinen Stärken ein

  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit ggf. Kostenübernahme & Freistellung

  • Bei uns kannst Du nach Absprache Elterndienste übernehmen

  • Als Dank für das Einspringen, erhältst Du eine Karte, welche mit 10€ aufgeladen werden kann

  • Ab dem 30. Kilometer zahlen wir Fahrtengeld

  • Die Dienstkleidung wird gestellt

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig. Du sollst alle Arbeitsabläufe kennenlernen und Dich sicher fühlen. Die Pflegedienstleitung wird Dir hierbei stets zur Seite stehen und die alles genauestens zeigen. Aber auch Dein tolles Team ist für Dich immer ansprechbar. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Aufgaben einer Pflegefachkraft und die der Pflegedienstleitung.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung
  • Checkmark Überwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements
  • Checkmark Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
  • Checkmark Kontaktpflege und Beratung von Bewohner:innen und Angehörigen
  • Checkmark Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards

Die Anforderungen

● Ausbildung zum examinierten Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger:in ● Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI ● Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution ● Gute EDV-Anwenderkenntnisse ● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen ● Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen