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Nachricht von Orpea - Seniorenhaus Crefeld (Comunita)

Orpea - Seniorenhaus Crefeld (Comunita)

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Orpea - Seniorenhaus Crefeld (Comunita)

Orpea - Seniorenhaus Crefeld (Comunita)

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier bist Du im richtigen Team!

  • Location
    Adresse

    Moerser Str. 1, 47798 Krefeld, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3650

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    92

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3200 - €3650

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2900
3 Jahre Berufserfahrung:
€3100
8 Jahre Berufserfahrung:
€3300

Zulagen

Funktionszulage:
€200

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Nicole Jansen

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die mit Herz dabei sind und Lust auf die Pflege haben. Mitarbeitende sollen außerdem Interesse an einem frischen Team und einem neuen Haus haben, indem man seine eigenen Ideen immer mit einbringen kann.

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Die besten Argumente für uns

Da unsere Einrichtung noch sehr jung ist, verfügen wir über ein modernes Haus und eine sehr gute Ausstattung. Diese Hilfsmittel erleichtern unseren Arbeitsalltag und ermöglichen rückenschonendes Arbeiten. Eine weitere Besonderheit unseres Seniorenhauses Crefeld ist die Junge Pflege, welche für viel Abwechslung im Alltag sorgt. Einer unserer Wohnbereiche ist auf diese spezialisiert, ein Weiterer auf demenziell erkrankte Personen. Neben der hochwertigen Pflege aller unserer Bewohner:innen, ist uns auch eine angemessene Wertschätzung der Mitarbeitenden wichtig - daher kannst Du Dich auf haufenweise Vorteile und eine tolle Atmosphäre freuen!

“Individuell und wertschätzend - das ist unser Motto! Wir holen Dich da ab, wo Du gerade bist. Außerdem bieten wir Dir jederzeit offene Türen und haben immer ein offenes Ohr!”

Das bieten wir

  • Bezüglich Fort- und Weiterbildungen ist bei uns alles möglich! Wir übernehmen die Kosten & stellen Dich vom Dienst frei! (ohne Bindungsvertrag)

  • Der Dienstplan ist 8 Wochen im Voraus fertig, so hast Du ausreichend Zeit Deine Freizeit zu planen

  • Unser Bonusprogramm und Gutscheinsystem belohnt besonderes Engagement

  • Unser Haus ist sehr neu und verfügt über top Ausstattung

  • Als Dank für das Einspringen erhältst Du diverse Benefits - lerne diese am Besten selbst kennen!

  • Wir stellen Dir Deine Dienstkleidung

  • Wir sind sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden und haben auch ausreichend eigene Parkplätze

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Für Deine Einarbeitung nehmen wir uns bis zu einem halben Jahr Zeit, so stellen wir sicher, dass Du ausreichend Zeit hast alle unserer Strukturen und Abläufe kennenzulernen. Während der gesamten Zeit steht Dir eine feste Ansprechperson zur Verfügung, diese wird Dir auch unsere Bewohner:innen sowie Deine Kolleg:innen vorstellen.

Unser Team

Orpea - Seniorenhaus Crefeld (Comunita)

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
  • Checkmark Überwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements
  • Checkmark Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeiter:innen-gesprächen
  • Checkmark Kontaktpflege und Beratung von Bewohner:innen und Angehörigen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert ● Führungserfahrung in der Pflege ● Versiert in der Pflegedokumentation und –planung ● Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen ● Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise ● Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Das ist mein Traumberuf! Bei uns fühlt man sich einfach wohl.

Anika Fronz

Hauswirtschaftlerin und stellvertretende Einrichtungsleiterin