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Nachricht von Orpea - Seniorenresidenz Haus Pankow (Fürsorge im Alter)

Orpea - Seniorenresidenz Haus Pankow (Fürsorge im Alter)

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Orpea - Seniorenresidenz Haus Pankow (Fürsorge im Alter)

Orpea - Seniorenresidenz Haus Pankow (Fürsorge im Alter)

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Durchsetzungskraft - Gestalte mit uns die Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Schulzestraße 10, 13187 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3450 - €3650

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    151

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Christian Paelecke

Residenzleitung

Quotes

Bei uns tragen wir gemeinsam die Verantwortung und jede:r wird dazu eingeladen, seine/ihre Zeit so toll wie es geht, in unserem Haus zu verbringen. Du hast Lust auf einen großen Gestaltungsspielraum und zeigst gerne Eigeninitiative? Dann bist Du bei uns genau richtig!

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Die besten Argumente für uns

Bei uns wird nur mit Festanstellungen gearbeitet, denn wir haben ein starkes WIR-Gefühl, das wir stets versuchen zu stärken. Zudem sind uns unsere Mitarbeitenden sehr wichtig, weshalb wir viel Spielraum lassen, um zusammen zu arbeiten und sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Wenn Du Lust hast, kannst Du auch an unseren Kompetenz-Teams teilnehmen, die sich darauf spezialisiert haben, Dinge zu verbessern.

“Wir haben viele Teambuilding Maßnahmen, denn ein starkes WIR-Gefühl fördert die gemeinsame Zusammenarbeit.”

Das bieten wir

  • Fürs Einspringen erhältst Du eine Prämie in Höhe von 30€

  • Ticket Plus-System (bis zu 40€ pro Monat steuerfrei)

  • Job-Ticket

  • 1x pro Woche kostenloser Yoga Kurs

  • 1x pro Woche Sprachkurs (deutsch)

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Um Dir einen angenehmen Start bei uns zu gewährleisten, haben wir ein Einarbeitungskonzept mit Checklisten, die mit Dir während der ersten 6 Monate abgearbeitet werden. Zudem werden regelmäßige Feedbackgespräche geführt. Dabei wird Dir ein:e feste:r Mentor:in zugewiesen (entweder eine freigestellte Praxisanleitung oder die Wohnbereichsleitung), die/der Dich während dieser Zeit betreut. Später wirst Du noch anderen Fachkräften zugeordnet, welche Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards
  • Checkmark Überwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements
  • Checkmark Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
  • Checkmark Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ● Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert ● Führungserfahrung in der Pflege ● Versiert in der Pflegedokumentation und –planung ● Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen ● Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise ● Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein