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Nachricht von Orpea - Seniorenwohnpark Papenburg (Peter Janssen Gruppe)

Orpea - Seniorenwohnpark Papenburg (Peter Janssen Gruppe)

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Orpea - Seniorenwohnpark Papenburg (Peter Janssen Gruppe)

Orpea - Seniorenwohnpark Papenburg (Peter Janssen Gruppe)

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Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) - Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten warten auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Hauptkanal Rechts 77, 26871 Papenburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3750

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - Details in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    74

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3300 - €3750

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3114
3 Jahre Berufserfahrung:
€3314
8 Jahre Berufserfahrung:
€3514

Zulagen

Funktionszulage:
€50

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sylvia Wanders

Einrichtungsleiterin

Quotes

Gerade sind wir noch im Aufbau unserer Einrichtung. Daher hast Du bei uns viele Mitgestaltungsmöglichkeiten - über Deine Ideen und Vorschläge freuen wir uns sehr!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein bunt gemischtes, erfrischendes Team, in dem keine festgefahrenen Strukturen herrschen. Wir freuen uns auf Veränderungen und darauf, diese mit Dir gemeinsam umzusetzen. Dabei hast Du bei uns viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Des Weiteren sind wir ein noch sehr junges Team, dass Dich herzlich und mit offenen Armen begrüßen wird. Werde jetzt ein Teil von uns und bewirb Dich!

“Hier herrscht ein angenehmes Arbeitsklima!”

Das bieten wir

  • Wir berücksichtigen Deine Weiterbildungswünsche

  • Elterndienste sind bei uns möglich

  • Prämie für das Einspringen in Form eines Gutscheins

  • Du bekommst Deine Dienstkleidung gestellt

  • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche

  • Wir feiern gerne Feste im Team

  • Gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen und dem PKW (Parkplätze für Mitarbeitende vorhanden)

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:45-21:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du wirst eine zentrale Ansprechperson in unserer Betreuung und musst daher Deine Aufgaben und die Einrichtung bestens kennen. Aus diesem Grund wird Dir während Deiner gesamten Einarbeitung nicht nur das Team, sondern auch unser Qualitätsmanagement zur Seite stehen.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Führen des gesamten Teams im Bereich der Sozialen Betreuung
  • Checkmark Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Umsetzung des Betreuungskonzepts
  • Checkmark Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
  • Checkmark Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
  • Checkmark Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
  • Checkmark Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner:innen

Die Anforderungen

• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein • Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz z. B. als Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Ergotherapeut:in oder gerontopsychiatrische Fachkraft • Führungserfahrung erwünscht • Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie • Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz • Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohner:innen • Führerschein der Klasse B für Bewohner:innen-fahrten mit einem Kleinbus erwünscht • Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohner:innen • Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen