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Nachricht von KWA Hanns-Seidel-Haus

KWA Hanns-Seidel-Haus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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KWA Hanns-Seidel-Haus

KWA Hanns-Seidel-Haus

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Leitung ambulanter Dienst (m/w/d) - Freuen Sie sich auf eine lebhafte, andere Arbeitswelt

  • Location
    Adresse

    Ottostraße 44, 85521 Ottobrunn, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Angelehnt an AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    65

Ansprechpartner/in

Kristina van den Brink

Personalreferentin

Quotes

Werden Sie Teil einer weltoffenen, kommunizierenden Institution. Wir verfügen über gute Räumlichkeiten und sind auf den Stationen nie alleine. Es ist immer jemand da, den man bei Fragen oder Problemen ansprechen kann. Zudem bekommen unsere Mitarbeiter genug Zeit für die Pflege.

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Die besten Argumente für uns

Wir machen gemeinsam Betriebsausflüge und es gibt Massagen am Arbeitsplatz. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Wohnungssuche und stellen auch selber Mitarbeiterwohnungen. Unsere Räumlichkeiten sind sehr schön und wir verfügen über einen Balkon für die Raucherpausen.

“Unser Versprechen: eine lebhafte, eine andere Arbeitswelt, in der sie sich schnell zu Hause fühlen. Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben, hilfsbereite Kollegen und auf Beziehungen, die Sie bereichern.”

Das bieten wir

  • Vollzeit: 39h/Woche

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Intensive Einarbeitung

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Wohnungssuche & Behördengänge werden unterstüzt

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die neuen Mitarbeiter bekommen einen Mentor zugeteilt und sind nicht fest im Schichtplan eingeteilt. Sie sollen erstmal die ganze Einrichtung kennenlernen und ankommen, bevor sie dann fest mitarbeiten. Wie lange der Mentor zur Seite steht, ist individuell von den neuen Mitarbeitern abhängig.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes
  • Checkmark Personalführung und -steuerung
  • Checkmark Koordination eines effektiven Personaleinsatzes orientiert an den Bedürfnissen der Kunden
  • Checkmark Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und organisatorischen Abläufen
  • Checkmark Initiierung von neuen Projekten und deren eigenverantwortliche Begleitung
  • Checkmark Mitarbeit bei Budgetplanung und -überwachung
  • Checkmark Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter/-innen durch Wertschätzung, Gewährleistung der Sicherheit, Autonomie und Teilhabe
  • Checkmark Sicherstellung der Qualität der Pflege gemäß aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben

Dein Profil

● Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft ● Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder ähnliche Qualifikation wünschenswert ● Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion ● Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung gegenüber älteren Menschen ● Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Pflegewissenschaften und Qualitätssicherung ● Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kunden und Angehörigen ● Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ● Führerscheinklasse B

Und hier sind wir

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