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Nachricht von Pflegezentrum Stuttgart-Münster

Pflegezentrum Stuttgart-Münster

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Pflegezentrum Stuttgart-Münster

Pflegezentrum Stuttgart-Münster

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Teamleitung (m/w/d) - Sicherer Arbeitsplatz, Tarifbindung, Perspektiven!

  • Location
    Adresse

    Schussengasse 3, 70376 Stuttgart, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR-Württemberg

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    75

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Barbara Hipp

Leitung Personalmanagement

Quotes

Warum Du bei uns anfangen solltest? Wir sind eine sehr gute Pflegeeinrichtung! Wir wünschen uns Mitarbeitende, die selbstständig arbeiten, mal neue Vorschläge haben und zusammen mit uns die Einrichtung weiterentwickeln wollen.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein Pflegezentrum mit mehreren Dienstleistungen in einem Haus vereint! Unter einem Dach können wir ein Pflegestift anbieten, eine Begegnungsstätte, ein Café mit Mittagstisch, unsere Diakoniestation incl. Essen auf Rädern und das Wohnstift mit Betreutem Wohnen. Im Herbst werden wir noch eine neue Tagespflege eröffnen. Darauf freuen wir uns sehr. Bei uns wird es garantiert nicht langweilig. Die Arbeit ist strukturiert, bleibt aber abwechslungsreich. Zudem setzen wir uns für die Individualität unserer Kolleg:innen ein und fördern diese. Deshalb haben wir ein diverses Fort- und Weiterbildungsangebot und berücksichtigen einzelne Wünsche unserer Mitarbeitenden.

“Wir versuchen stets, Ziele und Aufgaben in Einklang zu bringen!”

Das bieten wir

  • Vollzeit: 39h/Woche

  • Tariflicher Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen

  • Betriebliche Altersvorsorge von 5,75%

  • Jubiläumsvergütung

  • Zuschläge: Sonntag 25%, Feiertag 35%, Nacht 20%

  • Wechselschichtzulage von 155 Euro

  • Günstiges Mittagessen

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die Einarbeitung erfolgt mit Hilfe eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes. Dem neuen Mitarbeitenden wird ein fester Mentor:in zugeteilt, der den neuen Mitarbeitenden während der gesamten Einarbeitungszeit betreut und unterstützt. Der erste Tag beginnt mit einer Hausführung und Kennenlernen aller Kolleginnen und Kollegen im Haus . Die Einarbeitungszeit beträgt je nach Qualifikation bis zu 3 Monate.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Verrichtung diverser organisatorischer Aufgaben rund um die Patient:innen
  • Checkmark Erstellung der Bettenplanung für die Station und Überprüfung von Material- und Medikamenten-Bestellungen
  • Checkmark Die stationären Abläufe strukturieren und im Blick behalten

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Weiterbildung zur Teamleitung wünschenswert, alternativ gerne Erfahrung in diesem Bereich ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● EDV-Kenntnisse