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Nachricht von Ambulante Pflege Ernst von Bergmann Care GmbH

Ambulante Pflege Ernst von Bergmann Care GmbH

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Ambulante Pflege Ernst von Bergmann Care GmbH

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

  • Location
    Adresse

    An der Fährwiese 17, 14473 Potsdam, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Stellvertretende Pflegedienstleitung

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2700 - €3300

Deine Aufgaben

Sie setzen sich mit Kompetenz und Leidenschaft für eine qualitativ hochwertige, respektvolle und individuelle Pflege und Betreuung ein. Sowohl die Planung, Evaluation und Dokumentation der Pflegeprozesse gehört zu Ihren Aufgaben als auch Dienstübergaben, Fallbesprechungen und Pflegevisiten. Sie unterstützen bei einer aussagefähigen Pflegeplanung und budgetorientierter Personal- und Dienstplanung. Ihnen wird die Leitung des ambulanten Pflegeteams gemeinsam mit der PDL anvertraut. Sie stimmen sich mit den am Pflegeprozess Beteiligten einschließlich externer Partner ab. Sowohl an der konzeptionellen als auch personellen Weiterentwicklung unserer Einrichtung möchten Sie sich gern beteiligen.

Dein Profil

Qualifikation als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Sie bringen Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Klienten mit. Sie sind strukturiert, team- und entscheidungsfähig und übernehmen gerne Verantwortung. Sie koordinieren Ihren Arbeitsablauf selbständig.

Galerie

Warum unser Pflege-Team?

Wir sind ein herzliches und freundliches Team, das nach christlichen Werten handelt. Wir sind eingebunden in einen großen Träger, die Hoffbauer-Stiftung. Damit gehen eine faire Bezahlung nach Tarif mit diversen Zulagen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven einher. Wir setzen auf Qualität statt Quantität. Das Wohl der Patienten hat mit dem Wohl unserer Pflegekräfte oberste Priorität.

Allgemeine Vorteile

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • Angebot von Leitungskursen

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • Verlässlicher Dienstplan

  • Guter Personalschlüssel

  • Dienstplan früh verfügbar

Gehaltsspezifische Vorteile

  • 13. Gehalt

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

  • betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)

  • Übertarifliche Bezahlung

  • Sicherheit eines großen Trägers

Und hier sind wir

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