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Nachricht von Pro Talis Seniorenzentrum Am Volkspark

Pro Talis Seniorenzentrum Am Volkspark

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Pro Talis Seniorenzentrum Am Volkspark

Pro Talis Seniorenzentrum Am Volkspark

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Für eine gute Lebensqualität!

  • Location
    Adresse

    Breite Str. 35, 45768 Marl, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3250 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich oder Auszahlung

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 25

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    70

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3250 - €3700

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2900
3 Jahre Berufserfahrung:
€3100
8 Jahre Berufserfahrung:
€3300

Zulagen

Funktionszulage:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Ruzwan Chaudry

Residenzleiter

Quotes

Du hast Lust auf den Beruf der Pflege und freust Dich darauf, mit uns gemeinsam neue Wege zugehen? Du bist offen und gehst respektvoll mit pflegebedürftigen Menschen um? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, mit Dir gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

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Die besten Argumente für uns

Bei uns haben alle Mitarbeitenden ein Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden glücklich zur Arbeit kommen und deshalb versuchen wir auf alle Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. So haben wir für unsere Dienstplangestaltung ein Wunschbuch, wo Du Deine Vorzüge eintragen kannst und wir bieten Dir kurze Wege, um Dinge zu klären. Du kannst flexibel entscheiden, wie viel und wann Du arbeiten willst - wir möchten versuchen, Dir alles zu gewährleisten. Damit Du stressfrei zur Arbeit kommen kannst, bieten wir Dir genug Parkplätze. Daneben haben wir noch zahlreiche weitere Vorteile für Mitarbeitende wie zum Beispiel Jahresgratifikationen für das Einspringen, Elterndienste und vieles mehr!

“Wir pflegen hier ein sehr gutes Betriebsklima!”

Das bieten wir

  • Jahresgratifikationen in unterschiedlicher Höhe

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Pro-Talis-Karte: Hier wird ab und zu Geld draufgeladen, womit Du einkaufen gehen kannst

  • Wir haben eigene Parkplätze + Bushaltestelle direkt vor der Tür

  • Wir machen gerne Feste und Ausflüge im Team

  • Urlaub steigt mit Betriebszugehörigkeit

  • Tankgutschein oder Amazon-Gutschein in Höhe von 25€ für das Einspringen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner:innen in enger Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern
  • Checkmark Durchführung der sach- & fachgerechten Pflegedokumentation
  • Checkmark Führung des Wohnbereichsteams in allen Belangen, sowie Dienst- & Urlaubsplanung

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege • EDV-Kenntnisse in den gängigen Systemen für die Pflegedokumentation wünschenswert (z.B. DAN) • Kund:innen-orientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise • Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert