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Nachricht von Pro Talis Seniorenzentrum An der Böhme

Pro Talis Seniorenzentrum An der Böhme

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Pro Talis Seniorenzentrum An der Böhme

Pro Talis Seniorenzentrum An der Böhme

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Sichere Dir Deinen neuen Arbeitsplatz in unserem Team!

  • Location
    Adresse

    Quintusstraße 5, 29664 Walsrode, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3500 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Arbeitszeitkonto + Ausbezahlung

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    25-30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    115

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3500 - €3800

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3287
3 Jahre Berufserfahrung:
€3350
8 Jahre Berufserfahrung:
€3550

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Mark Müller

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir sind ein junges und dynamisches Team. Bei uns macht das Arbeiten Spaß. Du bist motiviert und zuverlässig? Dann freuen wir uns von Dir zu hören!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein Unternehmen auf Wachstumskurs mit stabilem Fundament und hohem Qualitätsanspruch. Einen besonderen Fokus legen wir auf ein wertschätzendes Betriebsklima und fördern den offenen Umgang miteinander. Wir haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege und arbeiten Hand in Hand nach dem Motto und Leitgedanken „Miteinander - Füreinander“.

“Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig!”

Das bieten wir

  • Du arbeitest entweder im Tag- oder Nachtdienst, da wir Dauernachtwachen haben

  • Elterndienste sind möglich

  • Hilfe bei der Wohnungssuche

  • Kostenfreie Parkplätze

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten + Kostenübernahme + Freistellung

  • Wir bieten Dir ab einer bestimmten Zeit der Betriebzugehörigkeit extra Urlaub

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-13:45

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Spätschicht

13:30-20:30

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Nachtschicht

20:15-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Während Deiner Einarbeitung bekommst Du einen festen Ansprechpartner:in, welche:r Dich durch alle Arbeitsbereiche begleitet. Deine Einarbeitungszeit beträgt ca. zwei bis vier Wochen, je nach Verfügbarkeit unserer Mitarbeitenden.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Stellvertretung der Pflegedienstleitung und Übernahme ihrer Aufgaben bei Abwesenheit
  • Checkmark Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Überprüfung der grundpflegerischen Fähigkeiten der Mitarbeitenden
  • Checkmark Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen
  • Checkmark Kontinuierliche Durchsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
  • Checkmark Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen
  • Checkmark Stellv. Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegeleitbilds und der Unternehmensphilosophie

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung mit Examen ● Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege von Vorteil ● Gewinnende, empathische Persönlichkeit ● Kenntnisse in den Grundstrukturen des Qualitätsmanagements ● Hohe pflegerische, soziale und kommunikative Kompetenz sowie hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft ● Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten sowie zur Planung und Verbesserung von Arbeitsabläufen ● Wahrnehmen der Vorbildfunktion durch Vorleben dessen, was von den Mitarbeitenden erwartet wird ● Sicheres Auftreten in Verbindung mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion