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Nachricht von Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarée Haus 2

Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarée Haus 2

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarée Haus 2

Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarée Haus 2

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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

  • Location
    Adresse

    Hundhausenstr. 11, 41515 Grevenbroich, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3450 - €3900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    27

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    57

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3450 - €3900

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3200
3 Jahre Berufserfahrung:
€3400
8 Jahre Berufserfahrung:
€3600

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Funktionszulage (75-200€):
€150
Einklappen

Ansprechpartner:in

Daniel Jorissen

Einrichtungsleiter

Quotes

Bei uns steht Spaß an der Arbeit an erster Stelle! Wir zaubern jeden Tag aufs Neue unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht und sorgen dafür, dass sich jeder/jede wohlfühlt und ein tolles Miteinander herrscht.

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Die besten Argumente für uns

Unser Haus zeichnet sich durch eine schöne und farbenfrohe Einrichtung aus, welche ein Ambiente bietet, in dem sich jeder/jede wie zu Hause fühlen kann. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihr Privat- und Berufsleben perfekt miteinander vereinen können und bieten deshalb familienfreundliche Dienstzeiten an. Zudem herrscht bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur Mitarbeitenden, sondern auch Haustiere der Mitarbeitenden jederzeit willkommen sind.

“Wir passen Deine Arbeitszeit an Deine Wünsche und Bedürfnisse an und schaffen dadurch eine perfekte Work-Life Balance!”

Das bieten wir

  • Im Haus befindet sich eine Physiopraxis und eine Kinderbetreuung U3

  • Bei uns erhältst Du ein Jobticket

  • Mitarbeitende Benefits

  • Du bekommst von uns eine Alloheim Card

  • Wir veranstalten Sommer- und Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents

  • Gute Anbindung (Zug und Busse), genügend Parkplätze vorhanden

  • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Zu Beginn Deiner Einarbeitung lernst Du unsere Strukturen, unser Bewohner:innen sowie Deine Kolleg:innen kennen und erhältst einen genauen Einblick in unsere Prozesse. Während Deiner Einarbeitungsphase steht Dir ein:e feste:r Mentor:in zur Seite, die Dich bei Fragen jederzeit unterstützt. Deine Einarbeitungsdauer beträgt acht Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Stellvertretung der Pflegedienstleitung und Übernahme ihrer Aufgaben bei Abwesenheit
  • Checkmark Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Überprüfung der grundpflegerischen Fähigkeiten der Mitarbeitenden
  • Checkmark Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen
  • Checkmark Kontinuierliche Durchsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
  • Checkmark Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen
  • Checkmark Stellv. Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegeleitbilds und der Unternehmensphilosophie

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung mit Examen ● Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege von Vorteil ● Gewinnende, empathische Persönlichkeit ● Kenntnisse in den Grundstrukturen des Qualitätsmanagements ● Hohe pflegerische, soziale und kommunikative Kompetenz sowie hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft ● Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten sowie zur Planung und Verbesserung von Arbeitsabläufen ● Wahrnehmen der Vorbildfunktion durch Vorleben dessen, was von den Mitarbeitern erwartet wird ● Sicheres Auftreten in Verbindung mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion