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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Hundhausenstr. 11, 41515 Grevenbroich, Deutschland
€3450 - €3900
Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
27
57
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
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Daniel Jorissen
Einrichtungsleiter
Bei uns steht Spaß an der Arbeit an erster Stelle! Wir zaubern jeden Tag aufs Neue unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht und sorgen dafür, dass sich jeder/jede wohlfühlt und ein tolles Miteinander herrscht.
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Unser Haus zeichnet sich durch eine schöne und farbenfrohe Einrichtung aus, welche ein Ambiente bietet, in dem sich jeder/jede wie zu Hause fühlen kann. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihr Privat- und Berufsleben perfekt miteinander vereinen können und bieten deshalb familienfreundliche Dienstzeiten an. Zudem herrscht bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur Mitarbeitenden, sondern auch Haustiere der Mitarbeitenden jederzeit willkommen sind.
“Wir passen Deine Arbeitszeit an Deine Wünsche und Bedürfnisse an und schaffen dadurch eine perfekte Work-Life Balance!”
Im Haus befindet sich eine Physiopraxis und eine Kinderbetreuung U3
Bei uns erhältst Du ein Jobticket
Mitarbeitende Benefits
Du bekommst von uns eine Alloheim Card
Wir veranstalten Sommer- und Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents
Gute Anbindung (Zug und Busse), genügend Parkplätze vorhanden
Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche
2-Schichten:
Frühschicht
06:30-14:00
Spätschicht
13:30-21:00
Zu Beginn Deiner Einarbeitung lernst Du unsere Strukturen, unser Bewohner:innen sowie Deine Kolleg:innen kennen und erhältst einen genauen Einblick in unsere Prozesse. Während Deiner Einarbeitungsphase steht Dir ein:e feste:r Mentor:in zur Seite, die Dich bei Fragen jederzeit unterstützt. Deine Einarbeitungsdauer beträgt acht Wochen.
DAN
● Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung mit Examen ● Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege von Vorteil ● Gewinnende, empathische Persönlichkeit ● Kenntnisse in den Grundstrukturen des Qualitätsmanagements ● Hohe pflegerische, soziale und kommunikative Kompetenz sowie hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft ● Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten sowie zur Planung und Verbesserung von Arbeitsabläufen ● Wahrnehmen der Vorbildfunktion durch Vorleben dessen, was von den Mitarbeitern erwartet wird ● Sicheres Auftreten in Verbindung mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion