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Nachricht von Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarée Haus 2

Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarée Haus 2

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarée Haus 2

Pro Talis Seniorenzentrum Lindencarée Haus 2

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

  • Location
    Adresse

    Hundhausenstr. 11, 41515 Grevenbroich, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3450 - €3900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    27

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    57

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3450 - €3900

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3350
3 Jahre Berufserfahrung:
€3550
8 Jahre Berufserfahrung:
€3750

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Daniel Jorissen

Einrichtungsleiter

Quotes

Bei uns steht Spaß an der Arbeit an erster Stelle! Wir zaubern jeden Tag aufs Neue unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht und sorgen dafür, dass sich jeder/jede wohlfühlt und ein tolles Miteinander herrscht.

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Die besten Argumente für uns

Unser Haus zeichnet sich durch eine schöne und farbenfrohe Einrichtung aus, welche ein Ambiente bietet, in dem sich jeder/jede wie zu Hause fühlen kann. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihr Privat- und Berufsleben perfekt miteinander vereinen können und bieten deshalb familienfreundliche Dienstzeiten an. Zudem herrscht bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur Mitarbeitenden, sondern auch Haustiere der Mitarbeitenden jederzeit willkommen sind.

“Wir passen Deine Arbeitszeit an Deine Wünsche und Bedürfnisse an und schaffen dadurch eine perfekte Work-Life Balance!”

Das bieten wir

  • Dein Pflegeanteil beträgt 30-40%

  • Im Haus befindet sich eine Physiopraxis und eine Kinderbetreuung U3

  • Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung

  • Du bekommst von uns eine Alloheim Card

  • Bei uns erhältst Du ein Jobticket

  • Mitarbeitende Benefits

  • Wir veranstalten Sommer- und Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Zu Beginn Deiner Einarbeitung lernst Du unsere Strukturen, unser Bewohner:innen sowie Deine Kolleg:innen kennen und erhältst einen genauen Einblick in unsere Prozesse. Während Deiner Einarbeitungsphase steht Dir ein:e feste:r Mentor:in zur Seite, die Dich bei Fragen jederzeit unterstützt. Deine Einarbeitung wird fachspezifisch sein und auch die Dokumentation beinhalten.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und aktivierende Grundpflege und Grundversorgung der zu betreuenden Personen
  • Checkmark Dienstplanung, Steuerung und Kontrolle des Pflegeprozesses
  • Checkmark Initiierung von Höherstufungsanträgen
  • Checkmark Begleitung der MDK-Vertreter bei Begutachtungen und Prüfungen
  • Checkmark Mitwirkung im Leitungsteam und Übernahme von Projektaufgaben
  • Checkmark Förderung des Teamgeistes
  • Checkmark Durchführung von Pflege- und Mitarbeiter:innen-visiten
  • Checkmark Begleitung von und Gespräche mit Angehörigen und Betreuer:innen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung mit Examen ● Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpfleger:in und idealerweise Nachweis über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Stationsleitung vorhanden ● Hohe pflegerische und soziale Kompetenz ● Teamgeist, Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen ● Verantwortungsbewusstsein und hohes Maß an Einsatzbereitschaft ● Freundliches und sicheres Auftreten