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Nachricht von PROTALIS Seniorenzentrum Herzlia-Allee

PROTALIS Seniorenzentrum Herzlia-Allee

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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PROTALIS Seniorenzentrum Herzlia-Allee

PROTALIS Seniorenzentrum Herzlia-Allee

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen!

  • Location
    Adresse

    Hans-Josef-Overbeck-Straße 1, 45770 Marl, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    75

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Hanna Gennrich-Pindur

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir suchen motivierte Mitarbeitenden, die in ein neues Team einstiegen möchten und mit uns gemeinsam etwas Neues aufbauen wollen und mit uns gemeinsam wachen wollen!

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Die besten Argumente für uns

Unsere Einrichtung zeichnet sich durch seine flachen Hierarchien aus. Dadurch steht bei uns die offene und transparente Kommunikation im Fokus, wodurch wir auf Probleme und Wünsche unserer Mitarbeitenden immer direkt eingehen können. Daher schaffen wir ein tolles Arbeitsumfeld, indem sich jede:r wohlfühlt. Zudem ist es uns wichtig, individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Aus diesem Grund bieten wir Elterndienste an, sodass die Arbeitszeiten unsere Mitarbeitenden perfekt mit ihrem Privatleben im Einklang stehen. Um unseren Teamzusammenhalt zu stärken, bieten wir regelmäßig gemeinsame Mitarbeitendenfrühstücke an, wodurch wir einen familiären und tollen Umgang miteinander schaffen.

“Wir gehen individuell auf Deine Wünsche und Bedürfnisse ein, sodass Du Dich bei uns so entwickeln kannst, wie Du möchtest!”

Das bieten wir

  • Wir fördern und unterstützen Dich, so dass Du Dich voll und ganz auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst

  • Du bekommst von uns eine Pro Talis Karte

  • Du erhältst von uns eine Internetflatrate

  • Dienstkleidung wird gestellt und kann vor Ort gewaschen werden

  • Wir veranstalten regelmäßig Feste und Feiern mit allen Mitarbeitenden

  • Gute Anbindung (Zug und Busse), eigene Parkplätze

  • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • DAN Touch

    DAN Touch

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und aktivierende Grundpflege und Grundversorgung der zu betreuenden Personen
  • Checkmark Dienstplanung, Steuerung und Kontrolle des Pflegeprozesses
  • Checkmark Durchführung von Pflege- und Mitarbeitendenvisiten
  • Checkmark Initiierung von Höherstufungsanträgen
  • Checkmark Begleitung der MDK-Vertreter:innen bei Begutachtungen und Prüfungen
  • Checkmark Begleitung von und Gespräche mit Angehörigen und Betreuer:innen
  • Checkmark Mitwirkung im Leitungsteam und Übernahme von Projektaufgaben
  • Checkmark Förderung des Teamgeistes

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung mit Examen ● Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege und idealerweise Nachweis über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Stationsleitung vorhanden ● Hohe pflegerische und soziale Kompetenz ● Teamgeist, Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen ● Verantwortungsbewusstsein und hohes Maß an Einsatzbereitschaft ● Freundliches und sicheres Auftreten