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Nachricht von Römergarten Senioren-Residenz Haus Sophia

Römergarten Senioren-Residenz Haus Sophia

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Römergarten Senioren-Residenz Haus Sophia

Römergarten Senioren-Residenz Haus Sophia

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Hauswirtschaftskraft (w/m/d) - Wir wollen Dich im Team – weil Du es Dir verdient hast!

  • Location
    Adresse

    Osthofener Str. 62, 67593 Westhofen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €450 - €450

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Überstundenregelung

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26-28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    78

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Daniela Mohr

Einrichtungsleitung

Quotes

Das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen lässt sich nur über das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden erreichen. Bei unseren Mitarbeiter:innen setzen wir Freude am Beruf und Engagement bei der Weiterentwicklung fachlicher Kenntnisse und sozialer Kompetenzen voraus. Die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter:innen ist zudem geprägt durch Kritik- und Konfliktfähigkeit, Motivation, Wertschätzung, Toleranz und Akzeptanz, Eigeninitiative sowie den Wunsch, erfolgreich zu arbeiten.

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Die besten Argumente für uns

Wir unterstützen die Mitarbeitende durch ein Einarbeitungskonzept und bieten ihnen bedarfsorientiert Fortbildungen an. Darüber hinaus sollen regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche die sozialen Kompetenzen des Mitarbeitendens fördern. Stärken sollen erkannt und bewusst eingesetzt werden, Fähigkeiten und Ziele gefördert werden. Auf die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden legen wir zudem auch großen Wert und fördern diese durch gesundheitsfördernde Projekte. Unser Motto: "Miteinander reden, um füreinander da zu sein!"

“Unsere engagierten Mitarbeitenden haben es sich verdient, einen sicheren Arbeitsplatz zu genießen: In einem freundlichen Team bei flachen Hierarchien und einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Dabei bieten wir vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.”

Das bieten wir

  • Flexible Dienstplangestaltung

  • Kostenfreie Parkplätze

  • Dienstkleidung (gewaschen und gebügelt)

  • Flache Hierarchien

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

  • Eigene Akademie für Weiterbildungen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben eine eigene freigestellte Qualitätsbeauftragte, die die Einarbeitung übernimmt. Neue Mitarbeitende werden zunächst begrüßt und bekommen anschließend eine Schulung am Computer. Der oder die Mitarbeiter:in bekommt zu dem eine Einarbeitungsmappe, in der alle wichtigen Informationen stehen. Wie lange die Einarbeitung dauert ist abhängig von dem jeweiligen Mitarbeitenden und den bereits gesammelten Erfahrungen.

Wir dokumentieren mit

  • DM7

    DM7

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Portionierung und Austeilen von Mahlzeiten
  • Checkmark Unterstützung beim Anreichen von Essen
  • Checkmark Verantwortungsvoller und sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln
  • Checkmark Beziehen von Betten und Austeilen von Wäsche
  • Checkmark Unterstützung bei der Bewohner:innen-Betreuung

Die Anforderungen

• Einschlägige Erfahrungen in der Hauswirtschaft • Positive Ausstrahlung • Wertschätzung gegenüber unseren zu versorgenden Menschen • Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Angefangen habe ich als Pflegeassistent, jetzt mache ich eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, weil es mir gefällt mit älteren Menschen zu arbeiten. Jeder Arbeitstag und der zufriedene und glückliche Gesichtsausdruck unserer Bewohner bestätigen mich in meiner Entscheidung diese Ausbildung zu machen. Mit Römergarten Residenzen verbinde ich Wärme, Wohlfühlen, Akzeptanz, Wertschätzung, Respekt für meine Kultur und Denkweise. Ich habe Römergarten Residenzen sehr viel zu verdanken. Ich wurde aufgenommen als Flüchtling ohne ein Wort deutsch zu sprechen. Es wurde mir mit viel Geduld und Verständnis vieles erklärt, gezeigt, wie „die Welt sich in Europa dreht“. In der Altenpflege bin ich, weil ich viel Gutes zurückgeben kann. So wie hier viele Menschen mir Gutes wollten möchte ich etwas Gutes tun und einen wichtigen und verantwortungsvollen Beitrag in unserer Gesellschaft leisten.

Ali Bahrami

Pflegeassistent in Ausbildung zur Pflegefachkraft