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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Albert-Rißberger-Strasse 1, 63110 Rodgau, Deutschland
€3300 - €3750
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
Ab 29
127
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}
Izabela Binge
Pflegedienstleiterin
Mir ist nicht nur die Wertschätzung der Bewohner:innen wichtig, sondern auch Deine und die Deiner Kolleg:innen, denn Du sollst Dich genau wie Deine Kolleg:innen wohlfühlen. Für mich ist dafür eine offene Kommunikation besonders wichtig, denn so können wir weiterhin unser gutes Arbeitsklima und die Teamzugehörigkeit garantieren.
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Wir sind das schönste Haus im Umkreis, wodurch eine schöne Arbeitsatmosphäre geschaffen wird. Bei uns wird unseren Bewohner:innen ein angenehmes Leben durch lichtdurchflutete Räume gewährt. Wir sind mit guten und modernen Hilfsmitteln ausgestattet, damit Dir Deine Arbeit erleichtert wird.
“Wir sind ein modernes Team, welches einen gewissen Anspruch an die Pflege hat.”
Uns ist Deine Fort- und Weiterbildung sehr wichtig, deshalb stellen wir Dich gerne dafür frei und übernehmen die Kosten
Einspringprämie: 2,80€/h am Wochenende und Edenred Karte unter der Woche, die aufgeladen werden kann
An besonderen Feiertagen: 50% Zuschlag
Wir unterstützen Dich bei Deiner Wohnungssuche
Überwiegend Frühdienst
Wir feiern gerne Feste und haben kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)
Elterndienste sind bei uns i. d. R. möglich
2-Schichten:
Frühschicht
06:30-14:00
Spätschicht
13:30-21:00
Deine Einarbeitung ist für uns von Bedeutung. Dabei richten wir uns nach einem festen Einarbeitungskonzept. Du bekommst von uns einen Ordner mit allen wichtigen Informationen und wirst von der Pflegedienstleitung und einer anderen Wohnbereichsleitung strukturiert eingearbeitet inkl. Qualitätsmanagement. Währenddessen hast Du immer wieder Feedbackgespräche, damit wir uns individuell an Dich anpassen können.
DM HVP
● Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ● Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kranken- oder Altenpflege ● Idealerweise einen Nachweis über die Weiterbildung zur Stations- bzw. Wohnbereichsleitung oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Stations- bzw. Wohnbereichsleitung ● Fähigkeit selbständig zu Arbeiten ● Teamfähigkeit ● Positive Einstellung zur Pflege ● Respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Bewohner:innen und Kolleg:innen ● Die Bewohner:innen als Kund:innen zu sehen und kund:innen-orientiert zu arbeiten