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Nachricht von Römergarten Seniorenresidenz Haus Julia

Römergarten Seniorenresidenz Haus Julia

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Römergarten Seniorenresidenz Haus Julia

Römergarten Seniorenresidenz Haus Julia

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Wohnbereichsleitung (w/d/m) - Wir suchen Dich!

  • Location
    Adresse

    Albert-Rißberger-Strasse 1, 63110 Rodgau, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3750

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    127

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3300 - €3750

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€3200
8 Jahre Berufserfahrung:
€3400

Zulagen

Funktionszulage:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Izabela Binge

Pflegedienstleiterin

Quotes

Mir ist nicht nur die Wertschätzung der Bewohner:innen wichtig, sondern auch Deine und die Deiner Kolleg:innen, denn Du sollst Dich genau wie Deine Kolleg:innen wohlfühlen. Für mich ist dafür eine offene Kommunikation besonders wichtig, denn so können wir weiterhin unser gutes Arbeitsklima und die Teamzugehörigkeit garantieren.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind das schönste Haus im Umkreis, wodurch eine schöne Arbeitsatmosphäre geschaffen wird. Bei uns wird unseren Bewohner:innen ein angenehmes Leben durch lichtdurchflutete Räume gewährt. Wir sind mit guten und modernen Hilfsmitteln ausgestattet, damit Dir Deine Arbeit erleichtert wird.

“Wir sind ein modernes Team, welches einen gewissen Anspruch an die Pflege hat.”

Das bieten wir

  • Uns ist Deine Fort- und Weiterbildung sehr wichtig, deshalb stellen wir Dich gerne dafür frei und übernehmen die Kosten

  • Einspringprämie: 2,80€/h am Wochenende und Edenred Karte unter der Woche, die aufgeladen werden kann

  • An besonderen Feiertagen: 50% Zuschlag

  • Wir unterstützen Dich bei Deiner Wohnungssuche

  • Überwiegend Frühdienst

  • Wir feiern gerne Feste und haben kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)

  • Elterndienste sind bei uns i. d. R. möglich

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung ist für uns von Bedeutung. Dabei richten wir uns nach einem festen Einarbeitungskonzept. Du bekommst von uns einen Ordner mit allen wichtigen Informationen und wirst von der Pflegedienstleitung und einer anderen Wohnbereichsleitung strukturiert eingearbeitet inkl. Qualitätsmanagement. Währenddessen hast Du immer wieder Feedbackgespräche, damit wir uns individuell an Dich anpassen können.

Unser Team

Römergarten Seniorenresidenz Haus Julia

Wir dokumentieren mit

  • DM HVP

    DM HVP

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen
  • Checkmark Sicherstellung der Pflege im Wohnbereich
  • Checkmark Führung und Entwicklung des Teams
  • Checkmark Dienstplangestaltung
  • Checkmark Hoher Pflegeanteil

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ● Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kranken- oder Altenpflege ● Idealerweise einen Nachweis über die Weiterbildung zur Stations- bzw. Wohnbereichsleitung oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Stations- bzw. Wohnbereichsleitung ● Fähigkeit selbständig zu Arbeiten ● Teamfähigkeit ● Positive Einstellung zur Pflege ● Respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Bewohner:innen und Kolleg:innen ● Die Bewohner:innen als Kund:innen zu sehen und kund:innen-orientiert zu arbeiten