Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Römergarten Seniorenresidenz Haus Laurentius

Römergarten Seniorenresidenz Haus Laurentius

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Römergarten Seniorenresidenz Haus Laurentius

Römergarten Seniorenresidenz Haus Laurentius

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (w/d/m) - Gestalte mit uns von Anfang an!

  • Location
    Adresse

    Burgstraße 9, 56249 Herschbach, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    96

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechperson

Angelika Seifert

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen mit viel Mitgestaltungsspielraum!

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Da wir erst im Mai 2022 eröffnen werden, hast Du bei uns die einmalige Möglichkeit, Deinen Arbeitsplatz nach Deinen Wünschen mitzugestalten. Denn wir werden ein komplett neues Team gründen. Darüber hinaus wird Dein neuer Arbeitsplatz über eine moderne Ausstattung verfügen, die Dir Deine Arbeit erleichtern soll. Damit sich das Team auch außerhalb der Arbeit kennenlernt, planen wir auch regelmäßige Mitarbeitenden-Feste, so kann eine gute Zusammenarbeit garantiert werden. Spricht Dich das an? Dann komm zu uns!

“Uns liegt eine offene Kommunikation besonders am Herzen!”

Das bieten wir

  • Du bekommst von uns eine Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 50% (abhängig von Deiner Zugehörigkeit)

  • Wir werden Dich bei Deiner Wohnungssuche unterstützen

  • Am 24.12 bekommst Du ab 14 Uhr einen Zuschlag von 50%

  • Regelmäßige Teamevents sind geplant

  • Du kannst bei uns auch Elterndienste übernehmen

  • Wir unterstützen und fördern gerne Deine Fort- und Weiterbildung (Freistellung + Kostenübernahme)

  • Super schönes Haus

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du wirst durch unser zentrales Qualitätsmanagement eingearbeitet. Hierfür bekommst Du von uns eine Checkliste und eine komplette Einarbeitungsmappe, in der alle wichtigen Informationen enthalten sind. Solltest Du dennoch Fragen haben, kannst Du Dich an Deine feste Ansprechperson wenden. Wir gehen davon aus, dass Deine Einarbeitung 6 Wochen dauern wird.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Quotes

Vier Wörter, die ich mit Römergarten Residenzen verbinde, sind - Menschlichkeit, Fairness, Nähe zum Menschen und Karrieremöglichkeit.

Heidi Wiedemann

Hauswirtschaftsleiterin in einer Römergarten Senioren-Residenz