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Nachricht von Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team

  • Location
    Adresse

    Seestraße 26, 88214 Ravensburg, Deutschland

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    111

Hier sind wir

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Ansprechpartner:in

Frau Weber

Einrichtungsleitung

Quotes

Gleichbehandlung, Freundlichkeit und gegenseitiger Respekt sind unsere Regeln. Uns ist es wichtig, dass sich hier jeder und jede wertgeschätzt fühlt!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann. Wir haben strukturierte Prozesse und unsere Türen stehen immer offen. Zudem setzten wir viel auf die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dabei setzten wir auf Mitarbeiterentwicklungsgespräche und offene Kommunikation. Ein weiterer Punkt, der uns auszeichnet ist, dass wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr groß schreiben! Uns ist es wichtig, dass Dienstpläne nicht nur flexibel sind, sondern auch verlässlich.

“Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns wichtig deswegen versuchen wir Ihnen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen.”

Das bieten wir

  • Mitarbeiterfeste

  • Vollzeit: 38,5 h

  • Einspringprämie 50€

  • Frisches Obst

  • Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern

  • Fortbildungen werden gefördert

  • Mitarbeiter-App

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die Mitarbeiter werden nach einem erfolgreichen Einarbeitungskonzept eingearbeitet. Es gibt eine Onboarding App für neue Mitarbeiter mit allen Infos über die Einrichtung, den Ort, Hilfe bei der Wohnungssuche. Ab Tag 1. gibt es einen Paten, der die Einarbeitung übernimmt. Zudem gibt es eine Einarbeitungsmappe mit allen Infos und der Einarbeitungsprozess dauert in der Regel 1 Monat, wird aber individuell an die Mitarbeiter angepasst.

Wir dokumentieren mit

  • EDV-gestütztes Dokumentationssystem

    EDV-gestütztes Dokumentationssystem

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Checkmark Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe
  • Checkmark Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung
  • Checkmark Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet
  • Checkmark Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV ● Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil ● Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit ● Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben ● Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken ● Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation ● Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software