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Nachricht von Senioren-Zentrum Rodgau

Senioren-Zentrum Rodgau

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Senioren-Zentrum Rodgau

Senioren-Zentrum Rodgau

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  • Location
    Adresse

    Hannah-Arendt-Straße 9, 63110 Rodgau, Deutschland

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    84

Hier sind wir

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Ansprechpartner:in

Katalin Bordi

Head of Recruiting

Quotes

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Die besten Argumente für uns

Wie auch in unseren bestehenden Residenzen der „Hildegard-von-Bingen Senioren-Zentren“ haben wir hoch motivierte und fachlich kompetente Teams an Mitarbeitern, die durch unsere stete Qualitätsentwicklung unserer Dienstleistung und durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen Sie in allen Bereichen durch eine enge Zusammenarbeit und Begleitung unterstützen werden. Zudem haben Sie eine der wenigen Chancen die Richtung von Anfang an mitzulenken!

“Unsere oberste Maxime ist es, unser Senioren-Zentrum gemeinsam mit den Bewohnern jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu verwandeln … denn wo das Herz wohnt, sind wir zuhause.”

- Senioren-Zentrum Rodgau

Das bieten wir

  • Attraktives Gehalt

  • Eine spannende Aufgabe in einem sympathischen und motivierten Team

  • Regelmäßige Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement

  • Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen

  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Galerie

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung der Seniorenresidenzen u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
  • Checkmark Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
  • Checkmark Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
  • Checkmark Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern

Die Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation • Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung wünschenswert • Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser • Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit • Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement