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Nachricht von Rostocker Heimstiftung: PflegeWohnPark Groß Klein

Rostocker Heimstiftung: PflegeWohnPark Groß Klein

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Rostocker Heimstiftung: PflegeWohnPark Groß Klein

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Wohnbereichsleiter (m/w/d)

  • Location
    Adresse

    Groß Kleiner Allee 4, 18109 Rostock, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Wohnbereichsleitung / Stationsleitung

Dein Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Nachweis einer Grundausbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbar) • mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Altenpflege

Warum unser Pflege-Team?

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern gute und faire Arbeitsbedingungen zu bieten. Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen und dafür tun wir einiges! Wir sind seit mehr als 25 Jahren einer der führenden Dienstleister im Bereich der stationären Pflege in Mecklenburg-Vorpommern und bieten Ihnen ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und leistungsstarken Unternehmen mit einem vertrauensvollen und offenen Miteinander in einem hochmotivierten Pflegeteam.

Allgemeine Vorteile

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • 30 Tage Grundurlaub

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

  • ein vertrauensvolles und offenes Miteinander in einem hochmotivierten Pflegeteam

Gehaltsspezifische Vorteile

  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • jährliche Sonderzahlung im November

  • eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung in stufenweiser Anpassung an den TVöD

Und hier sind wir

Gib hier deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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