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Nachricht von Sana Kliniken Berlin-Brandenburg in Lichtenberg

Sana Kliniken Berlin-Brandenburg in Lichtenberg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Sana Kliniken Berlin-Brandenburg in Lichtenberg

Sana Kliniken Berlin-Brandenburg in Lichtenberg

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Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) für die Intensiveinheiten - Traumjob gesucht?

  • Location
    Adresse

    Fanningerstraße 32, 10365 Berlin, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich Verdi Sanahaustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    661

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechperson

Tino Montalbano

Personalreferent Recruitment

Quotes

Unsere Häuser der Sana Kliniken Berlin-Brandenburg sind sehr gut aufgestellt und hier in Lichtenberg ist ein guter Mix aus allen Bereichen möglich. Wir bieten Ihnen individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und fördern Ihre individuelle Entwicklung.

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Die besten Argumente für uns

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten sowie unterschiedlichste Teilzeitmodelle. Außerdem haben wir eine doppelte Nachtdienstbesetzung auf allen Stationen. Unsere Klinik lebt eine sehr familiäre Atmosphäre und ist weder zu groß noch zu klein. Außerdem haben Sie hier die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.

“Unsere Türen stehen jederzeit offen und eine gute Kommunikation ist uns wichtig. Unsere Teams können als äußerst erfahren und kompetent beschrieben werden.”

Das bieten wir

  • Finanzielle Unterstützung bei KiTa-Kosten und Kinderferienlager

  • Unterstützung in allen Lebenslagen durch einen Familienservice

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gympass

  • Wir veranstalten ein jährliches Mitarbeitendenfest und organisieren verschiedene Teamveranstaltungen

  • Bis zu 10 Tage Zusatzurlaub durch Schichtarbeit und Arbeit im Springerpool

  • Sie erhalten zwei erfolgsabhängige Sonderzahlungen - es sind bis zu 2x ein halbes Gehalt möglich!

  • Sie bekommen Jubiläumszuwendungen

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:15

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Spätschicht

11:45-20:00

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Nachtschicht

20:05-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei uns erfolgt die qualifizierte Einarbeitung durch unsere Mentor:innen. Zu Beginn gibt es einen Begrüßungstag für das gesamte Haus mit allen Mitarbeitenden. Sie laufen zunächst durch die verschiedenen Stationen mit und mit Ihrem Mentor:in gemeinsam arbeiten Sie das Einarbeitungskonzept ab. Die Einarbeitung ist auf jede Station individuell zugeschnitten und die Dauer beträgt in der Regel vier Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • Optiplan

    Optiplan

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Gesamtverantwortung für alle in den Intensivbereichen (ITS und IMC) tätigen Pflegefachkräften sowie das Assistenz- und Servicepersonal
  • Checkmark Selbständige und eigenverantwortliche Übernahme aller administrativen Aufgaben im Verwaltungsbereich
  • Checkmark Personaleinsatzplanung für die Pflegefachbereiche unter Berücksichtigung der pflegefachlichen Schwerpunkte (Chirurgie/ Innere Medizin und Intermediate Care)
  • Checkmark Durchführung von Mitarbeitendenbeurteilungen und -gesprächen in Zusammenarbeit mit den Pflegedachleitungen
  • Checkmark Planung und Sicherstellung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Die Anforderungen

● Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mehrjährigen Berufserfahrung ● Die Weiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin haben Sie erfolgreich abschlossen ● Eine Weiterbildung für pflegerische Leitungen eines Bereichs im Krankenhaus und anderen pflegerischen Versorgungsbereichen auf der Grundlage der Empfehlungen der DKG können Sie nachweisen (bzw. eine vergleichbare bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren) ● Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement sowie eine verlässliche, sorgfältige Arbeitsweise

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Quotes

Ich arbeite nicht irgendwo, ich bin ja auch nicht irgendwer!

Anna

Pflegefachkraft