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Nachricht von CMS Pflegewohnstift St. Sebastian

CMS Pflegewohnstift St. Sebastian

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CMS Pflegewohnstift St. Sebastian

CMS Pflegewohnstift St. Sebastian

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Leitung Sozialer Dienst (w/m/d)

  • Location
    Adresse

    Kesselheimer Str. 69, 56220 St. Sebastian, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Wohnbereichsleitung / Stationsleitung

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3800

Deine Aufgaben

- Implementierung und Durchführung bewohnerbezogener Beschäftigungstherapien und -angeboten - Sicherstellung unserer Qualitätssicherungsmaßnahmen - service-orientierte Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlern und Besuchern sowie Bewohnern und deren Angehörigen - Förderung, Beratung und Umsetzung der Weiterentwicklung des Teams - verantwortliche Durchführung der Pflegedokumentation des Sozialen Dienstes - Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil

- eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, gerne auch mit gerontopsychiatrischer Kenntnis - fachliche und soziale Kompetenz - Führungserfahrung - Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen - Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit - EDV-Anwendungserfahrung - idealerweise EDV-Anwendungserfahrung

Warum unser Pflege-Team?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der CMS Unternehmensgruppe sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Durch verfügbare und verständliche Informationen und die Nähe zu den Personen, die Entscheidungen treffen, erhalten sie umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten. Gemeinsam vereinbaren sie Ziele für ihre Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung in ihrer Arbeitsumgebung. Durch die fachlichen und persönlichen Entwicklung- und Bildungsmöglichkeiten stärken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Eigenverantwortlichkeit und setzen sich in ihren Freiräumen mit ihrem beruflichen Handeln auseinander. Konflikte werden offen und angemessen ausgetragen. Um unserem Anspruch an Qualität entsprechen zu können, bietet die CMS Unternehmensgruppe allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich und auf hohem Niveau weiterzubilden.

Allgemeine Vorteile

  • Verlässlicher Dienstplan

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer

  • Angebot von Leitungskursen

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • Zielvereinbarungsgespräche

  • Guter Personalschlüssel

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • Flexible Schichtplanung

  • Dienstplan früh verfügbar

  • 38,5 Stunden Woche

  • Mitarbeiterfeste

  • individuelle Dienstplangestaltung (Voll- und Teilzeit, GfB) möglich

  • ein attraktives Bonussystem

  • 29 Urlaubstage

  • hohes Maß an Selbständigkeit

  • angenehme Arbeitsbedingungen

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende

  • betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen

  • qualifikationsbezogenes Gehalt

Und hier sind wir

Gib hier deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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