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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Kesselheimer Str. 69, 56220 St. Sebastian, Deutschland
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Wohnbereichsleitung / Stationsleitung
€3200 - €3800
- Implementierung und Durchführung bewohnerbezogener Beschäftigungstherapien und -angeboten - Sicherstellung unserer Qualitätssicherungsmaßnahmen - service-orientierte Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlern und Besuchern sowie Bewohnern und deren Angehörigen - Förderung, Beratung und Umsetzung der Weiterentwicklung des Teams - verantwortliche Durchführung der Pflegedokumentation des Sozialen Dienstes - Öffentlichkeitsarbeit
- eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, gerne auch mit gerontopsychiatrischer Kenntnis - fachliche und soziale Kompetenz - Führungserfahrung - Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen - Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit - EDV-Anwendungserfahrung - idealerweise EDV-Anwendungserfahrung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der CMS Unternehmensgruppe sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Durch verfügbare und verständliche Informationen und die Nähe zu den Personen, die Entscheidungen treffen, erhalten sie umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten. Gemeinsam vereinbaren sie Ziele für ihre Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung in ihrer Arbeitsumgebung. Durch die fachlichen und persönlichen Entwicklung- und Bildungsmöglichkeiten stärken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Eigenverantwortlichkeit und setzen sich in ihren Freiräumen mit ihrem beruflichen Handeln auseinander. Konflikte werden offen und angemessen ausgetragen. Um unserem Anspruch an Qualität entsprechen zu können, bietet die CMS Unternehmensgruppe allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich und auf hohem Niveau weiterzubilden.
Verlässlicher Dienstplan
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer
Angebot von Leitungskursen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Zielvereinbarungsgespräche
Guter Personalschlüssel
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Schichtplanung
Dienstplan früh verfügbar
38,5 Stunden Woche
Mitarbeiterfeste
individuelle Dienstplangestaltung (Voll- und Teilzeit, GfB) möglich
ein attraktives Bonussystem
29 Urlaubstage
hohes Maß an Selbständigkeit
angenehme Arbeitsbedingungen
Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden
Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit
Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende
betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen
qualifikationsbezogenes Gehalt
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