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Nachricht von Seniorenhaus Ella Veigel

Seniorenhaus Ella Veigel

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenhaus Ella Veigel

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Betreuungskraft (m/w/d) - Familiär, freundlich und naturnah!

  • Location
    Adresse

    Röschbacher Hof 1, 69198 Schriesheim, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2100 - €2300

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30 bei einer 5-Tage-Woche; 36 bei einer 6-Tage-Woche

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    30

Hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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Ansprechpartner:in

Joachim Veigel

Geschäftsführer

Quotes

Wir sind ein Haus mit offenen Strukturen und Vorgaben. Wenn Du gerne selbstständig arbeitest und Dir Deinen Tag selbst richtig einteilen willst, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns sehr auf Deine Offenheit und Flexibilität.

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Die besten Argumente für uns

Unser Haus liegt in sehr idyllischer Lage mitten im Wald. Hier kann man sich wohlfühlen, da es sehr gemütlich ist. Wir sind eine kleine Einrichtung mit einer familiären und überschaubaren Struktur mit einem großen offenen Wohnbereich. Außerdem spezialisieren wir uns stark auf Bewohner:innen mit Demenz. Wir lehnen uns an das Erwin-Böhm-Prinzip an und arbeiten daher sehr eng an den Bewohner:innen. Unser Schwerpunkt liegt voll und ganz auf den besonderen Bedürfnissen unserer demenziell erkrankten Bewohner:innen. Das Verhältnis zwischen Bewohner:innen und Mitarbeitenden ist auch sehr toll. Unsere Mitarbeitenden tragen ganz normale Kleidung, wodurch noch einmal eine familiäre Atmosphäre entsteht.

“Unsere Leitung kommt selbst aus der Pflege und weiß daher, wie man seine Mitarbeitenden richtig und fair behandelt.”

Das bieten wir

  • Elterndienste sind nach Absprache möglich

  • Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen

  • Wir haben eine Dauernachtwache

  • Es gibt immer mal wieder Gutscheine (z. B. Tankgutscheine)

  • Wir haben ein Wunschplan, der berücksichtigt wird

  • Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 15%)

  • Wir machen gerne Teamfeste, die wir gemeinsam im Team organisieren (Weihnachtsfest, Sommerfest, etc.)

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

07:00-14:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

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Nachtschicht

21:00-07:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Zu Beginn bekommst Du erst einmal eine:n Mentor:in zugeteilt, die/der Dir als Ansprechpartner jederzeit zur Seite steht und an die/den Du Dich immer wenden kannst. Die Einarbeitungsdauer beträgt in der Regel 1-2 Wochen, ist aber individuell anpassbar.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen und die individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung zur Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung
  • Checkmark Unterstützung und Begleitung bei der Alltagsbewältigung der Bewohner:innen
  • Checkmark Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

• Du verfügst über eine Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz • Freude an der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen