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Nachricht von Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick

Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick

Senioren- und Therapiezentrum Haus Havelblick

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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Havelschanze 3, 13587 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3700 - €4250

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30 Arbeitstage, 36 Werktage

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    458

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3700 - €4250

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3600
3 Jahre Berufserfahrung:
€3700
8 Jahre Berufserfahrung:
€3800

Zulagen

Schichtzulagen:
€105

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Weihnachtsgeld (68% Bruttogehalt):
€2448
Einklappen

Ansprechpartner:in

Dagmar Kupsch

Einrichtungsleiterin

Quotes

Bei uns macht das Arbeiten Spaß und ist sehr vielfältig. Unsere Motivation kommt von Innen heraus. Hier heißt es "miteinander und nicht übereinander reden", denn Kommunikation ist uns sehr wichtig.

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Die besten Argumente für uns

So vielfältig wie unsere Wohnbereiche sind, ist auch die Arbeit bei uns. Hier haben wir die Möglichkeit, dich Deinen Interessen nach einzusetzen. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden abgeholt und gefördert werden, deswegen halten wir Verwaltungswege kurz und legen Wert auf eine offene Kommunikation. Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen Wohnbereich aktiv mitzugestalten, zum Beispiel in dem Du Dich an den Urlaubsfahrten mit den Bewohner:innen beteiligst. Trotz unserer Größe, pflegen wir einen guten Teamzusammenhalt: Wir veranstalten jährlich eine große Weihnachtsfeier und zwischendurch auch andere Events für unsere Mitarbeitenden.

“Unser Führungsstil ist kooperativ und geradeaus: wir halten was wir versprechen! Daher ist uns auch eine transparente sowie verbindliche Kommunikation wichtig.”

Das bieten wir

  • Das oben genannte Gehalt dient der Orientierung - statt nach Jahren, vergüten wir lieber nach Leistung

  • Wir haben eine feste Zuteilung auf die Wohnbereiche - Bezugspflege ist uns wichtig!

  • Unser Team ist bunt gemischt, sowohl langjährige als auch neue Kolleg:innen freuen sich auf Dich

  • Wir bieten Dir verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung

  • Hier haben wir die Möglichkeit, Dich nach Deinen Interessen einzusetzen

  • Du kannst hier Elterndienste machen

  • Als Dank für das Einspringen erhältst Du 30€

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-15:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-22:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, welches Dir ausgehändigt wird. Gemeinsam arbeiten wir Checklisten ab und führen Protokoll über deine Einarbeitung. Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Wohnbereichsleitung und der Pflegedienstleitung warten ebenso auf Dich. Während Deiner Einarbeitung bekommst Du eine feste Ansprechperson zugeteilt, die Einarbeitungsdauer ist individuell von Dir abhängig.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohner:innen-Versorgung
  • Checkmark Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Checkmark Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
  • Checkmark Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung ● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden ● Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ● Gute EDV-Anwendungskenntnisse