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Nachricht von Senioren Residenz Almavita Widdern-Möckmühl

Senioren Residenz Almavita Widdern-Möckmühl

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Senioren Residenz Almavita Widdern-Möckmühl

Senioren Residenz Almavita Widdern-Möckmühl

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - In Würde arbeiten!

  • Location
    Adresse

    Im Schlot 21, 74219 Möckmühl, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €5000

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    27-30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    Widdern: 40, Möckmühl: 40

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3200 - €5000

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€4600
8 Jahre Berufserfahrung:
€4600

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Helene Götz

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir suchen einfühlsame, kollegiale und loyale Mitarbeiter, die unser Team langfristig bereichern möchten. Wir freuen uns auf Sie!

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Die besten Argumente für uns

Unsere beiden Einrichtungen sind relativ klein und bringen somit eine sehr familiäre Atmosphäre mit sich. Auch die Lage ist wunderschön. Widdern ist die kleinste Stadt in Baden-Württemberg, die von der herrlichen Natur des Kessachtals umgeben ist und zum Verweilen im Freien einlädt. Auch in Möckmühl gibt es neben der Götzenburg viele schöne Plätze, die es zu entdecken heißt. In unserem multikulturellen Team pflegen wir eine gerechte, faire und offene Kommunikation. Damit unsere Bewohner:innen „in Würde umsorgt“ werden, legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden „in Würde arbeiten“ können.

“Professionalität ist uns wichtig, daher fördern wir auch Ihre berufliche Entwicklung sehr!”

Das bieten wir

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem tollen, offenen Team

  • Wir sind familienfreundlich und können das auch im Dienstplan gewährleisten

  • Bonus-Kreditkarte, die mit 44€ aufgeladen werden kann

  • Gute Bahn- und Busverbindung, sowie eigene Parkplätze

  • Gemeinsame Ausflüge und Feste (Grillen, Weihnachten etc.)

  • Wir fördern Sie und freuen uns, wenn Sie Interesse an beruflicher Weiterbildung hast

  • Gesundheitsprämie von 600€ wenn Sie nicht mehr als 3-5 Tage krank waren

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-20:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Unser Team

Senioren Residenz Almavita Widdern-Möckmühl

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sie steuern die Leistungsprozesse Pflege im unterstellten Wohnbereich und stellen die Qualität der Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher und trägerseitigen Vorgaben sicher.
  • Checkmark Sie sichern die Zufriedenheit unserer Bewohner:innen und nehmen aktiv Personalführung mitarbeiterzentriert war. Weiterhin beraten Sie Bewohner:innen und Angehörige

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ● Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (wünschenswert) ● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden ● Erfahrung in der Dienstplangestaltung und Ablaufplanung ● Fähigkeit Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu begeistern ● Ehrgeizig, sehr engagiert, Kämpfernatur