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Nachricht von Senioren-Residenz Haus Veronika

Senioren-Residenz Haus Veronika

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Senioren-Residenz Haus Veronika

Senioren-Residenz Haus Veronika

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Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) - KOMM IN UNSER TEAM!

  • Location
    Adresse

    Hufring 33A, 54421 Reinsfeld, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3600 - €4150

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    32

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    115

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3600 - €4150

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€3250
8 Jahre Berufserfahrung:
€3500

Zulagen

Funktionszulage ca.:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Sonderzahlung im November (50-100%):
€2438
Einklappen

Ansprechpartner:in

Esther Mergens-Wahlen

Geschäftsführerin

Quotes

Wir versetzen uns in Dich hinein und nehmen Rücksicht auf Deine Sorgen und Bedürfnisse!

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Die besten Argumente für uns

Unser modernes Haus Veronika hat nicht nur eine tolle Atmosphäre mit klasse Flair, sondern verfügt auch über flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Die Einrichtung wird von unserem Inhaber selbst geführt, das bedingt unter anderem einen engen sowie direkten Kontakt zur Führungsebene. Hier werden Deine Sorgen, Anmerkungen und Bedürfnisse ernstgenommen! Wir bemühen uns, gemeinsam eine Lösung zu finden, die für alle stimmt. Zum Beispiel auch bei Weiter- und Fortbildungswünschen. Wir sind allerdings nicht nur an der Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden interessiert, sondern auch an unserer eigenen. Eine stetige Entwicklung des Personalmanagements und Coachings ist uns ein großes Anliegen, schließlich wissen wir, "Wer rastet, der rostet". Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir neue Ziele zu erreichen und jeden Tag ein bisschen besser zu werden!

“Du bist uns viel wert! Daher kommunizieren wir auf Augenhöhe und sind an einem harmonischen, langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert.”

Das bieten wir

  • Sonderzahlung im November zwischen 50 und 100% des Bruttolohns

  • Gerne kannst Du zum Selbstkostenpreis in unserer hauseigenen Küche Mittagessen oder das Frühstücksbuffet genießen

  • Elterndienste sind bei uns problemlos möglich

  • Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir aktiv mit professionellen Fachtraining (ggf. Kostenübernahme & Freistellung)

  • Deine Sorgen nehmen wir ernst, denn auch wir wollen uns stetig weiterentwickeln

  • Wir achten auf einen Wechsel der Früh- und Spätdiensten - Nachtdienste musst Du nicht übernehmen

  • Regelmäßige Teamevents verstärken die klasse Atmosphäre

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

05:45-14:45

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Spätschicht

13:15-20:45

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Nachtschicht

20:15-06:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Hier wirst Du von Tag Eins an herzlich aufgenommen! Auf Dich wartet ein festes Einarbeitungskonzept mit Checklisten und regelmäßigen Feedbackgesprächen, mit diesen stellen wir Deine Zufriedenheit sicher. Selbstverständlich steht Dir auch eine feste Ansprechperson für Fragen oder Anmerkungen zur Seite. Voraussichtlich dauert die Einarbeitung sechs Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • Umstellung auf Vivendi

    Umstellung auf Vivendi

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen
  • Checkmark Durchführung von Behandlungspflege
  • Checkmark Planen und Dokumentation der Pflege
  • Checkmark Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
  • Checkmark Enger Kontakt zu Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzt:innen
  • Checkmark Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen
  • Checkmark Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Bewohner:innen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege ● Empathie und Herz, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Herzensangelegenheit ● Qualitätsorientierte strukturierte Arbeitsweise ● Verlässlichkeit, Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein