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Nachricht von Senioren-Zentrum „Schöne Flora“

Senioren-Zentrum „Schöne Flora“

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Senioren-Zentrum „Schöne Flora“

Senioren-Zentrum „Schöne Flora“

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Qualitätsmanagement (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen!

  • Location
    Adresse

    Hermine-Berthold Str. 30, 28205 Bremen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    133

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3300 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€3200
8 Jahre Berufserfahrung:
€3400

Zulagen

Funktionszulage:
€150

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Anja Kreft

Direktorin

Quotes

Bei uns kannst Du Dich nur wohlfühlen. Wir arbeiten in einer harmonischen und familiären Atmosphäre und gehen stets auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein. Ein flexibler Dienstplan sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind somit stets gegeben!

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Die besten Argumente für uns

Um unseren Bewohner:innen einen abwechslungsreichen Alltag zu bieten, kooperieren wir mit dem örtlichen Kindergarten. So kommen immer wieder Kinder in unsere Einrichtung und singen Lieder für unsere Bewohner:innen oder machen gemeinsam mit ihnen Sport. Auch engagieren wir verschiedene Musiker:innen, die zu uns kommen und für unsere Senior:innen singen. Das Wohl unserer Bewohner:innen, aber auch unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen!

“Bei uns kannst Du Dich auf ein offenes Miteinander und einen familiären Zusammenhalt freuen!”

Das bieten wir

  • Wir verbringen gerne gemeinsam unsere Pausen - ein gemeinsames Frühstück oder Mittagessen ist deshalb bei uns keine Besonderheit

  • Fürs Einspringen bekommst Du eine Prämie

  • An Feiertagen bekommst Du zusätzlich zu Deinem Gehaltszuschlag einen Ausgleichstag

  • KerVita-Reise-Verlosung für besondere Leistungen im Unternehmen

  • Auch abseits der Arbeit unternehmen wir gerne etwas gemeinsam - wir organisieren Mitarbeitenden-Feste oder machen einen Ausflug

  • Du erhältst Gutscheine

  • Wir haben ein Wunschbuch - Deinen Dienstplan bekommst Du immer zum 15. des Vormonats

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist es wichtig, Dir einen reibungslosen Start bei uns zu gewährleisten. Zu Beginn wirst Du einen Onboarding-Tag haben, an dem Du unsere Einrichtung und unsere Prozesse kennenlernst. Für Deine weitere Einarbeitung stellen wir Dir zudem unsere Praxisanleitung an die Seite, an die Du Dich jederzeit wenden kannst. Darüber hinaus bekommst Du eine Einarbeitungsmappe, die abgearbeitet werden muss. So können wir eine gezielte Einarbeitung nach Deinen Vorkenntnissen garantieren. Zudem führen wir regelmäßige Reflexionsgespräche mit Dir, wo immer offen und ehrlich Feedback gegeben werden kann. Die Einarbeitung beläuft sich auf circa 2 bis 4 Wochen, kann aber individuell an Deine Bedürfnisse angepasst werden!

Unser Team

Senioren-Zentrum „Schöne Flora“

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
  • Checkmark Übernahme von internen Qualitätsaudits und Evaluierung der Prozesse unserer Einrichtung
  • Checkmark Erstellung und Überprüfung aller internen Dokumente
  • Checkmark Vorbereitung und Mitwirkung bei externen Qualitätsaudits
  • Checkmark Schulung der Mitarbeitenden zu Themen des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Koordination und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Pflegevisiten, Fachbegleitungen, etc.
  • Checkmark Überwachung, Bewertung und Steuerung des Risikomanagements
  • Checkmark Anleiten, Umsetzen und Evaluieren des Pflegeprozesses und seiner Dokumentation gemäß der fachlichen (Experten-)Standards und der individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Überprüfung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten anhand der festgelegten Qualitätsinstrumente (z. B. Fachbegleitung, Pflegevisiten)

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft ● Berufserfahrung als Pflegefachkraft ● Schulungs- und Beratungskompetenz; Kommunikationsfähigkeit ● Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit der Selbstreflexion ● Gute Kenntnisse in Pflegeprozessplanung und pflegerischem Risikomanagement ● Sicherer Umgang mit EDV-Systemen

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Ich kenne das KerVita Senioren-Zentrum über persönliche Kontakte. Und habe dann von der Möglichkeit erfahren, hier als Quereinsteiger:in beruflich tätig sein zu können. Früher dachte ich, die Altenpflege sei nichts für mich. Aber schon nach ein paar Tagen Hospitation war mir klar, das ist mein Ding. Jetzt bin ich sehr glücklich, hier zu arbeiten. Ich wurde gut aufgenommen und hilfreich angeleitet.

Sonja Arthur

Pflegekraft des Senioren-Zentrums An den Grachten