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Nachricht von Senioren-Zentrum „Schöne Flora“
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Verlauf
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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Qualitätsmanagement (m/w/d) - Bei uns kannst Du Dich geborgen fühlen!
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Adresse
Hermine-Berthold Str. 30, 28205 Bremen, Deutschland
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Geschätztes Gehalt
€3300 - €3850
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Gehaltsverhandlungen
Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen
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Arbeitszeit
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe
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Arbeitsbeginn
Ab sofort
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Überstundenregelung
Bezahlung und Freizeitausgleich
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Arbeitsverhältnis
Unbefristet
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Urlaubstage pro Jahr
29
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Anzahl der Betten
133
Hier sind wir
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Mit diesem Gehalt kannst du rechnen
€3300 - €3850
Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}
Grundgehalt
Zulagen
Zuschläge*
Ansprechpartner:in
Anja Kreft
Direktorin
Bei uns kannst Du Dich nur wohlfühlen. Wir arbeiten in einer harmonischen und familiären Atmosphäre und gehen stets auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein. Ein flexibler Dienstplan sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind somit stets gegeben!
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Die besten Argumente für uns
Um unseren Bewohner:innen einen abwechslungsreichen Alltag zu bieten, kooperieren wir mit dem örtlichen Kindergarten. So kommen immer wieder Kinder in unsere Einrichtung und singen Lieder für unsere Bewohner:innen oder machen gemeinsam mit ihnen Sport. Auch engagieren wir verschiedene Musiker:innen, die zu uns kommen und für unsere Senior:innen singen. Das Wohl unserer Bewohner:innen, aber auch unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen!
“Bei uns kannst Du Dich auf ein offenes Miteinander und einen familiären Zusammenhalt freuen!”
Das bieten wir
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Wir verbringen gerne gemeinsam unsere Pausen - ein gemeinsames Frühstück oder Mittagessen ist deshalb bei uns keine Besonderheit
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Fürs Einspringen bekommst Du eine Prämie
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An Feiertagen bekommst Du zusätzlich zu Deinem Gehaltszuschlag einen Ausgleichstag
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KerVita-Reise-Verlosung für besondere Leistungen im Unternehmen
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Auch abseits der Arbeit unternehmen wir gerne etwas gemeinsam - wir organisieren Mitarbeitenden-Feste oder machen einen Ausflug
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Du erhältst Gutscheine
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Wir haben ein Wunschbuch - Deinen Dienstplan bekommst Du immer zum 15. des Vormonats
Galerie
Kernarbeitszeiten
Arbeitszeiten:
Arbeitszeiten
So läuft die Einarbeitung bei uns ab
Uns ist es wichtig, Dir einen reibungslosen Start bei uns zu gewährleisten. Zu Beginn wirst Du einen Onboarding-Tag haben, an dem Du unsere Einrichtung und unsere Prozesse kennenlernst. Für Deine weitere Einarbeitung stellen wir Dir zudem unsere Praxisanleitung an die Seite, an die Du Dich jederzeit wenden kannst. Darüber hinaus bekommst Du eine Einarbeitungsmappe, die abgearbeitet werden muss. So können wir eine gezielte Einarbeitung nach Deinen Vorkenntnissen garantieren. Zudem führen wir regelmäßige Reflexionsgespräche mit Dir, wo immer offen und ehrlich Feedback gegeben werden kann. Die Einarbeitung beläuft sich auf circa 2 bis 4 Wochen, kann aber individuell an Deine Bedürfnisse angepasst werden!
Unser Team
Wir dokumentieren mit
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DAN
Aufgabenbereiche
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Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
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Übernahme von internen Qualitätsaudits und Evaluierung der Prozesse unserer Einrichtung
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Erstellung und Überprüfung aller internen Dokumente
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Vorbereitung und Mitwirkung bei externen Qualitätsaudits
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Schulung der Mitarbeitenden zu Themen des Qualitätsmanagements
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Koordination und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Pflegevisiten, Fachbegleitungen, etc.
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Überwachung, Bewertung und Steuerung des Risikomanagements
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Anleiten, Umsetzen und Evaluieren des Pflegeprozesses und seiner Dokumentation gemäß der fachlichen (Experten-)Standards und der individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen
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Mitwirkung bei der Überprüfung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten anhand der festgelegten Qualitätsinstrumente (z. B. Fachbegleitung, Pflegevisiten)
Die Anforderungen
● Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft ● Berufserfahrung als Pflegefachkraft ● Schulungs- und Beratungskompetenz; Kommunikationsfähigkeit ● Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit der Selbstreflexion ● Gute Kenntnisse in Pflegeprozessplanung und pflegerischem Risikomanagement ● Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
Das sagen unsere Mitarbeitende
Ich kenne das KerVita Senioren-Zentrum über persönliche Kontakte. Und habe dann von der Möglichkeit erfahren, hier als Quereinsteiger:in beruflich tätig sein zu können. Früher dachte ich, die Altenpflege sei nichts für mich. Aber schon nach ein paar Tagen Hospitation war mir klar, das ist mein Ding. Jetzt bin ich sehr glücklich, hier zu arbeiten. Ich wurde gut aufgenommen und hilfreich angeleitet.
Pflegekraft des Senioren-Zentrums An den Grachten
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