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Nachricht von Seniorenhaus Bad Berneck

Seniorenhaus Bad Berneck

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenhaus Bad Berneck

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Wohnbereichsleitung (w/d/m) - Zusammen mehr schaffen!

  • Location
    Adresse

    Otto-Schicker-Straße 3, 95460 Bad Berneck im Fichtelgebirge, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3650 - €4250

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    104

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3650 - €4250

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3414
3 Jahre Berufserfahrung:
€3713
8 Jahre Berufserfahrung:
€4005

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Urlaubsgeld:
€250
Einklappen

Ansprechpartner:in

Yvonne Rieß

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind eine attraktive Einrichtung, die jeden Tag aufs Neue von ihrem motivierten Team unterstützt wird. Du wirst bei uns mit offenen Armen willkommen geheißen.

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Die besten Argumente für uns

Wenn Du zu uns kommst, dann triffst Du auf einen sehr guten Teamzusammenhalt, in dem ein sehr familiäres Verhältnis herrscht. Wir als Team versuchen immer zusammen eine Lösung zu finden, denn jede:r soll zufrieden mit der Lösung sein, damit wir eine optimale Arbeitsatmosphäre garantieren können. Wir agieren generell nach dem Motto: Der Mitarbeitende steht im Mittelpunkt. Genau aus diesem Grund unterstützen wir Dich durch unsere große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen, denn wir wollen als Haus nicht auf der Stelle treten sondern uns stetig weiterentwickeln. Diese Weiterentwicklung ermöglichen wir auch Dir! Komm' gerne vorbei und überzeuge Dich selbst von uns!

“Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben!”

Das bieten wir

  • Du bekommst von uns Weihnachtsgeld für Deine tolle Leistung

  • Du bist uns wichtig, deshalb bekommst Du bei uns eine betriebliche Altersvorsorge

  • VWLeistungen

  • Auf unseren Weihnachts- und Sommerfesten solltest Du nicht fehlen

  • Falls Du noch auf der Wohnungssuche bist, dann unterstützen wir Dich hierbei gerne

  • Du kannst bei uns in einer WG Wohnung wohnen

  • Deine Gesundheit ist uns wichtig - deswegen bekommst Du von uns einen Gesundheitsbonus

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-13:30

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Spätschicht

13:00-20:30

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Nachtschicht

20:00-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir arbeiten mit Dir zusammen eine Checkliste ab, die wir individuell an Dich anpassen anhand Deiner Vorkenntnisse und regelmäßiger Feedbackgespräche. Du wirst vor allem überwiegend im Büro eingearbeitet. Während Deiner gesamten Einarbeitung hast Du eine feste Ansprechperson an Deiner Seite, damit wir Dir eine optimale Einarbeitung garantieren können.

Wir dokumentieren mit

  • Umstellung auf DAN

    Umstellung auf DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen
  • Checkmark 50% Pfleganteil

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse