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Nachricht von Seniorenhaus Fürst Bismarck

Seniorenhaus Fürst Bismarck

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenhaus Fürst Bismarck

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Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Für ein herzliches Miteinander!

  • Location
    Adresse

    Große Kreuzstraße 10, 23909 Ratzeburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    56

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Hedda Mierheim

Geschäftsführung

Quotes

Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima. Jeder hat Spaß an der Arbeit, vor allem auch weil wir als Team gemeinsam agieren. Wir helfen und unterstützen uns alle gegenseitig. Und ist ein konstruktives miteinander sehr wichtig.

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Die besten Argumente für uns

Wir wissen wie wichtig es ist, genügend Zeit für die Pflege zu haben und gleichzeitig, ein gutes Zusammenspiel zwischen Privatleben und Beruf zu organisieren. Daher ist die Berücksichtigung der familiären Situation bei der Gestaltung der Dienstpläne für uns selbstverständlich. Für eine kontinuierliche Qualifizierung unserer Mitarbeiter erstellen wir einen Jahresplan für ihre Fort- und Weiterbildung. Dazu werden jährlich Schwerpunkt-Themen gebildet und intensiv behandelt. Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter regelmäßig praktische Schulungen zu den Themen Pflegekonzept und Prozessplanung in der Pflege.

“Bei uns helfen und unterstützen sich alle gegenseitig. Wir arbeiten in einer sehr familiären Atmosphäre.”

- Seniorenhaus Fürst Bismarck

Das bieten wir

  • Intensive Einarbeitung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen

  • Zuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienst

  • Geregelte und regelmäßige freie Tage

  • Aktive Mitgestaltung

  • Kollegialer Zusammenhalt

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein spezielles Einarbeitungskonzept, welches sich in vier Phasen teilt. Jeder neue Mitarbeitende bekommt eine feste Ansprechperson, welche für Fragen und Unterstützung zur Seite steht. Dies ist primär die Pflegedienstleitung. Die Einarbeitung dauert insgesamt ca. 3-4 Monate, wo bei man ca. die ersten 4 Wochen sehr intensiv begleitet wird.

Wir dokumentieren mit

  • CareCloud

    CareCloud

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherung der Bewohnerzufriedenheit
  • Checkmark Leitung der Pflege und Betreuung sowie Überwachung und Kontrolle
  • Checkmark Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung
  • Checkmark Anleitung, Dienstaufsicht, Kontrolle und Fürsorge für alle Pflegekräfte im Wohnbereich
  • Checkmark Einsatz des Personals nach Dienstplan

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit • EDV-Kenntnisse

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Familiäres, freundliches Miteinander, Respekt aller Arbeitsgruppen untereinander, hohe Hilfsbereitschaft aller Kollegen, konstruktive Kritik darf geäußert werden, Dienstwünsche dürfen abgegeben werden und werden eingehalten, man wird in seinen persönlichen Kompetenzen gefördert und auch gefordert.

Angelique Poch

Pflegefachkraft