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Nachricht von Seniorenpflegeheim Gustav-Adolf

Seniorenpflegeheim Gustav-Adolf

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenpflegeheim Gustav-Adolf

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen!

  • Location
    Adresse

    Burgfarrnbacher Str. 105, 90513 Zirndorf, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3500 - €3950

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR-Diakonie Bayern

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet auf 1 Jahr, dann unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    102

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Florian Fiedler

Einrichtungsleiter

Quotes

Eine flache Hierarchie und ein offener und freundlicher Umgang untereinander ist uns sehr wichtig! Außerdem liegt es uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden die gleichen Werte leben - zum Beispiel Nächstenliebe und Toleranz gegenüber unseren Bewohner:innen!

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Die besten Argumente für uns

Unser Team besteht aus einer Mischung aus erfahrenen, jungen und dynamischen Mitarbeiter:innen und wir legen sehr viel Wert auf deren Zufriedenheit, das zeigt sich auch an unserer geringen Personalfluktuation. Zum Beispiel ist es möglich eine bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen wie Geburten oder Hochzeiten zu erhalten. Und jährlich erwartet Dich ein unterschiedlich hohes Familienbudget sowie ein Geburtstagsgeschenk! Regelmäßige Betriebsfeiern und kleine Feste sind uns wichtig, um die Teamgemeinschaft zu stärken. Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns ebenfalls am Herzen, weshalb wir Dir eine Kostenübernahme und Freistellung bei einer Weiterbildung bieten.

“Wir bieten Dir viele Benefits, außerdem sind wir sehr Mitarbeiter:innen orientiert und wertschätzend.”

Das bieten wir

  • Sowohl für Berufsanfänger:innen als auch für Berufserfahrene bieten wir eine überdurchschnittlich gute Bezahlung nach AVR-Bayern

  • Wir begrüßen Dich mit Willkommenstagen

  • Wir bieten Dir interessante berufliche Perspektiven mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Regelmäßige Betriebs- und Teamfeiern

  • Bei uns gibt es eine feste Zuteilung auf die Wohnbereiche

  • Wir haben viele langjährige Mitarbeiter und eine geringe Personalfluktuation

  • Auch Elterndienste sind bei uns möglich

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du hast eine feste Ansprechperson, entweder die Wohnbereichsleitung oder eine andere Fachkraft, welche zu Dir passt. Zunächst begleitest Du die Früh- und Spätschicht als zusätzliche Kraft. Die Einarbeitung dauert etwa 2 Wochen, dabei richten wir uns aber ganz nach Deinen Bedürfnissen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung der professionellen Pflege gemäß Pflegeleitbild und -konzept
  • Checkmark Sicherstellung einer lückenlosen und nachvollziehbaren Pflegedokumentation
  • Checkmark Begleitung und Beratung von Angehörigen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Personaleinstellung
  • Checkmark Verantwortung für einen zweckmäßigen und bedarfsgerechten Personaleinsatz
  • Checkmark Förderung der Teamarbeit
  • Checkmark Verantwortung für den Aufbau, die Umsetzung und die Aufrechterhaltung des Qualitäts-managementsystems
  • Checkmark Verantwortung für die wirtschaftliche Gestaltung aller Abläufe in der Pflege und des Einsatzes von Arbeitsmaterialien
  • Checkmark Umsetzung des diakonischen Auftrages und innovativer Konzepte

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur PDL nach § 71 SGB XI • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege • Bereitschaft zur Teamarbeit • Selbstständiges Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich • Zielorientierte, strukturierte Mitarbeiterführung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit • Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Bereits meine Ausbildung zur Pflegefachkraft habe ich hier gemacht und fühle mich nach wie vor sehr wohl. Nun wird mir die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ermöglicht, wofür ich äußerst dankbar bin! Die Arbeit macht Spaß, die Atmosphäre ist gut und die Unterstützung durch Kolleg*innen und Vorgesetzte ist top!

Franziska K.

Pflegefachkraft