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Nachricht von Seniorenresidenz Am Hofwall

Seniorenresidenz Am Hofwall

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenresidenz Am Hofwall

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stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Dein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

  • Location
    Adresse

    01471 Radeburg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3050 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich nach BPA

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    93

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3050 - €3500

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2809
3 Jahre Berufserfahrung:
€3009
8 Jahre Berufserfahrung:
€3209

Zulagen

Funktionszulage (50-300):
€175

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Adelheid Uhlig

Einrichtungsleiterin

Quotes

Bei uns erwartet Dich schönes Arbeiten mit gutem Miteinander. Zudem bietet unser neues Haus alle Hilfsmittel, um Dir Deinen Arbeitsalltag zu erleichtern.

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Die besten Argumente für uns

Unser neues und wunderschönes Haus hat eine schöne Atmosphäre. Durch unseren großen Restaurantbereich haben wir genügend Platz um viele tolle Dinge gemeinsam zu machen wie beispielswiese zusammen Basteln, Kochen oder Backen. Durch die gemeinsamen Aktivitäten haben wir immer viel Spaß bei der Arbeit und ein wirklich tolles Verhältnis zu unseren Bewohner:innen das gekennzeichnet ist von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Genau dies macht jeden Arbeitsalltag bei uns so besonders und wunderbar!

“Wir sind wie eine große Familie!”

Das bieten wir

  • Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt

  • Großes Fort- und Weiterbildungsangebot, weil uns Deine Entwicklung am Herzen liegt

  • Gesundheitsprämie - alle 3 Monate 150€

  • Kindergartenzuschuss

  • Wir haben Mitarbeitenden-Wohnungen - zudem unterstützen wir Dich bei der Wohnungssuche

  • Wir veranstalten regelmäßig Feiern für unser Team

  • Wunschbuch - Dienstplan 4 Wochen im Voraus

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:30

Clock icon

Spätschicht

13:45-22:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Zu Beginn erhältst Du von uns Checklisten, die Dir einen genauen Überblick über die Struktur Deiner Einarbeitung geben. Die Einarbeitung selbst erfolgt über unsere Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen können offene Fragen direkt geklärt werden. Zusätzlich erhältst Du eine feste Ansprechperson zur Seite gestellt, die Dir jederzeit gerne weiterhilft. Die Dauer Deiner Einarbeitungszeit passen wir an Dich und Deine Vorkenntnisse an.

Unser Team

Seniorenresidenz Am Hofwall

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Checkmark Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes
  • Checkmark Leitung von Teamsitzungen und Vertretung der Pflegedienstleitung
  • Checkmark Anleitung, Beratung und Kontrolle der Pflege(fach)kräfte
  • Checkmark Kontaktpflege zu Patient:innen, Angehörigen und Ärzt:innen

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Wohnbereichs ● Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein ● Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen ● Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität