Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Seniorenresidenz Drei Taubenschläge

Seniorenresidenz Drei Taubenschläge

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Seniorenresidenz Drei Taubenschläge

Seniorenresidenz Drei Taubenschläge

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - wir suchen Dich für unser Team!

  • Location
    Adresse

    Hauptstraße 121, 89233 Neu-Ulm, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3250 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    120

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechperson

Frau Hasiba Duric

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir arbeiten im sozialen Bereich, weil uns wichtig ist, dass der Mensch ,ob Mitarbeiter oder Bewohner, im Fokus steht!

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Wir sind ein eingespieltes Team. Das Leitungspersonal ist jederzeit Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Anliegen oder Anregungen immer sofort zu besprechen.

“Wir wissen, dass Qualifikation, Engagement und Motivation unserer Mitarbeiter*innen über die Pflege- und Betreuungsqualität entscheiden. Und auch über die Atmosphäre in unseren Häusern. Deshalb binden wir Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen ein und denken Pflege neu. Als moderner Arbeitgeber setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, großen Gestaltungsspielraum und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.”

Das bieten wir

  • Wenn Du nur in 2 Schichten arbeiten kannst, finden wir bestimmt gemeinsam eine gute Lösung

  • Guter Personalschlüssel

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Intensive Einarbeitung

  • Weiterbildungen, die Deine Karriere planen

  • Sympathisches Team

  • Kollegialer Zusammenhalt

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-14:15

Clock icon

Spätschicht

13:45-21:45

Clock icon

Nachtschicht

21:30-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Eine Deiner Hauptaufgaben bei uns wird es sein, die Wohnbereichsleitung zu vertreten. Diese wird Dich aus diesem Grund auch einarbeiten. Uns ist es wichtig, dass Du vollumfänglich eingearbeitet wirst und Dich ab Tag 1 bei uns wohlfühlst.

Wir dokumentieren mit

  • MediFox

    MediFox

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Überwachung und Optimierung der Pflegequalität
  • Checkmark Anwendung der Pflegestandards
  • Checkmark Dienstplangestaltung
  • Checkmark Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Checkmark Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegeleitbildes
  • Checkmark Enger Austausch und Kontaktpflege zu Bewohner:innen, Angehörigen, Betreuer:innen, Ärzt:innen und Ehrenamtlichen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Checkmark In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben

Die Anforderungen

● Abschluss in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege ● Idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ● Der respektvolle Umgang mit älteren pflegebedürftigen Menschen ist für Dich selbstverständlich – genauso wie der freundliche Umgang mit Ihren Mitmenschen ● Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen ● Organisations- und Teamfähigkeit ● Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz ● Bereitschaft ein ganzheitliches und bewohner:innen-orientiertes Pflegekonzept umzusetzen ● Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) ● Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement runden Dein Profil ab