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Nachricht von Seniorenresidenz Mühlengrund

Seniorenresidenz Mühlengrund

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenresidenz Mühlengrund

Seniorenresidenz Mühlengrund

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Pflegefachkraft gerne als stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Mühlengrund 32, 26215 Wiefelstede, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3250 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - Details in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30 (+3 Tage nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechperson

Petrit Liehr

Stellvertretender Einrichtungsleiter & Pflegedienstleiter

Quotes

Die kurzen Dienstwege sind der Grundstock für unsere familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre. Wir haben für Dich immer ein offenes Ohr. Besondere Leistungen belohnen wir zudem mit einer leistungsgerechten Bezahlung.

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Die besten Argumente für uns

Bei unserer Arbeit ist uns der persönliche Kontakt zueinander sehr wichtig. Deswegen legen wir viel Wert auf offene Kommunikation und wertschätzenden Umgang. Unsere kurzen Dienstwege erleichtern uns den persönlichen Beziehungsaufbau und den Arbeitsalltag. Wir schätzen nicht nur Deine Arbeitsleistung, sondern auch Dich als Mensch. So bieten wir unter anderem umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Deine individuellen Entwicklungspotenziale weiter zu fördern. Denn wir arbeiten alle an einem Ziel: Die bestmögliche Versorgung unserer Bewohner:innen. Eine gute Arbeitsleistung kann nur erreicht werden, wenn man fair behandelt wird. Deswegen achten wir auf einen geregelten Dienstplan, damit Du Deine Freizeit bestmöglich planen kannst. In der Regel werden unsere Nachtdienste von einer Dauernachtwache abgedeckt. So fallen für Dich nur Nachtdienste an, wenn Du dies auch möchtest. Also egal ob Nachteule oder nicht, wir finden für Dich die passende Stelle!

“Wir haben eine sehr familiäre und persönliche Arbeitsatmosphäre. Hier fühlen sich nicht nur unsere Bewohner:innen wie zu Hause!”

Das bieten wir

  • Das angegebene Vollzeitgehalt dient nur Deiner Orientierung und ist nochmal individuell verhandelbar

  • Leistungsgereichte Bezahlung mit jährlicher Steigerung

  • 3 zusätzliche Urlaubstage nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

  • Funktionszulage von 100-200€ je nach Zusatzqualifikation

  • Einspringprämie

  • Anwesenheitsprämie von bis zu 225€

  • Wunschplanmodell

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

08:00-13:45

Clock icon

Spätschicht

13:15-20:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Eine Deiner Hauptaufgaben bei uns wird es sein, die Wohnbereichsleitung zu vertreten. Diese wird Dich aus diesem Grund auch einarbeiten. Uns ist es wichtig, dass Du vollumfänglich eingearbeitet wirst und Dich ab Tag 1 bei uns wohlfühlst.

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

  • SIS

    SIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Tätigkeitsüberprüfungen bei Helfer:innen in der Pflege/ Mitarbeiter:innen-Visiten
  • Checkmark Pflegevisiten
  • Checkmark Schriftliche Aufnahme der Bewohner:innen
  • Checkmark Erstellen und Überprüfen der Dokumentation in Zusammenarbeit mit den Pflegekräften
  • Checkmark Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
  • Checkmark Begleitung der Aufsichtsbehörden in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Checkmark Behandlungspflege
  • Checkmark Unterstützung bei der Leitung eines Wohnbereichs

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Interesse daran ● Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ● Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst ● Idealerweise Kenntnisse zur entbürokratisierten Dokumentation nach Strukturmodell (keine Bedingung) ● Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit ● Freundliches Auftreten