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Nachricht von Seniorenzentrum „Am Domizil“

Seniorenzentrum „Am Domizil“

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenzentrum „Am Domizil“

Seniorenzentrum „Am Domizil“

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Komm in unser Team!

  • Location
    Adresse

    Im Herbrand 20a, 59229 Ahlen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3150 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29 -33

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    45

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3150 - €3600

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3063
3 Jahre Berufserfahrung:
€3254
8 Jahre Berufserfahrung:
€3413

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Urlaubsgeld:
€333
Einklappen

Ansprechpartner:in

Oliver Müller

Einrichtungsleiter

Quotes

Bei uns ist Kommunikation das A und O - wir haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für Dich! Damit auch Du Teil des Großen bei uns wirst!

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Die besten Argumente für uns

Unser junges, dynamisches Team wird von einem ebenfalls jungen Führungsteam angeleitet. Dabei ist es uns wichtig, dass jeder die Möglichkeit hat, unser Seniorenzentrum mit zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten Dir bei uns auch sehr viele Aufstiegschancen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - dabei übernehmen wir die Kosten und stellen Dich von der Arbeit frei. Die gute Stimmung unter unseren Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, deshalb veranstalten wir regelmäßige Teamfeiern oder auch mal ein gemeinsames Frühstück für unsere Mitarbeitenden.

“Unser Führungsstil ist demokratisch und kollegial, denn sowohl unsere Bewohner:innen als auch unsere Mitarbeitenden sollen sich bei uns wohlfühlen!”

Das bieten wir

  • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche und haben gute Kontakte

  • Bei uns erhältst Du ein 13. Gehalt + 333€ Urlaubsgeld bei VZ

  • Unseren sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitenden bieten wir eine 40€ Guthaben-Karte fürs Tanken oder Einkaufen

  • Regelmäßige Mitarbeitende-Feste oder gemeinsames Frühstück

  • Wir sind sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden und haben eine Bushaltestelle direkt vor dem Haus

  • Wir haben genug Parkplätze für unsere Mitarbeitenden

  • Unser Führungsstil ist demokratisch und kollegial

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

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Spätschicht

13:30-21:00

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Nachtschicht

20:30-06:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unser Einarbeitungskonzept befindet sich gerade in der Weiterentwicklung, um Dir Deine Einarbeitung noch angenehmer gestalten zu können. Schon jetzt ist sicher, dass Du eine feste Ansprechperson zugeteilt bekommst, an die Du all Deine Fragen richten kannst. Die Dauer des Einarbeitungsprozess´ ist von Deinem Können und Deinen Erfahrungen abhängig, sie beträgt maximal zwischen 2 und 3 Monate.

Unser Team

Seniorenzentrum „Am Domizil“

Wir dokumentieren mit

  • CareCloud

    CareCloud

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● EDV-Kenntnisse ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige