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Nachricht von Seniorenzentrum Köpenick

Seniorenzentrum Köpenick

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenzentrum Köpenick

Seniorenzentrum Köpenick

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir pflegen Arbeitskultur!

  • Location
    Adresse

    Werlseestraße 37-39A, 12587 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3600 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif nach unserer Betriebsvereinbarung

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 28 Tage

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    390

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Ulrike Thumm

Personalreferentin

Quotes

Bei uns bekommst Du volle Unterstützung, damit Du Deinen Beruf voll ausleben kannst! Komm zu uns, ins Grüne - wir freuen uns auf Dich!

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Die besten Argumente für uns

Über die Jahre haben wir uns wirklich gut funktionierende und tolle Teams aufgebaut. Wir sind zudem auch gut in unsere Nachbarschaft eingegliedert und fühlen uns hier in der Umgebung sehr wohl. Wir haben beispielsweise auch einen externen ambulanten Hospiz-Dienst, der zu uns in ihre Einrichtung kommt. Außerdem haben wir nicht zuletzt eine:n spezielle:n Ausbildungskoordinator:in und eine zentrale Praxisanleitung, sodass jede:r hier seinen genau definierten Aufgaben mit viel Zeit und ohne Druck nachgehen kann.

“Bei uns wirst Du Teil von einem Team und wirst in Entscheidungen eingebunden!”

Das bieten wir

  • Bei Deinen Weiterbildungen übernehmen wir in der Regel die Kosten, Du wirst freigestellt

  • Wir haben einen Springerpool

  • Maximale Arbeitstage am Stück: 6-7

  • Urlaubstage steigen bis auf 30 Tage regulär, durch Schichtarbeit gibt es aber noch mehr

  • Wir haben feste Dauernachtwachen

  • Ticket-Plus-Karte (wie Kreditkarte), die wir monatlich mit 15€-40€ aufladen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld von jeweils 250€

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei uns bekommst Du eine Einarbeitungscheckliste, anhand der Du dich stets orientieren kannst. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass Dir alle Bewohner:innen und Mitarbeitende vorgestellt werden. In den ersten 8 Wochen versuchen wir, Dir alle wichtigen Infos näherzubringen. In dieser Zeit und natürlich auch darüber hinaus ist die WBL immer Deine feste Ansprechperson.

Unser Team

Seniorenzentrum Köpenick

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Du gestaltest die Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Dein Team identifizieren kann
  • Checkmark Du übernimmst Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung oder Mitarbeiter:innen Deines Wohnbereichs
  • Checkmark Du führst eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch
  • Checkmark Du nimmst die Wünsche der Bewohner:innen wahr und setzt diese pflegerisch fundiert in einer individuellen Pflege um
  • Checkmark Du führst die Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen durch

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Wohnbereichs ● Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein ● Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen ● Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Straffe, strenge Hierarchien hat man hier nicht. Man kann sich entwickeln, einbringen und seine Arbeit frei machen. Die Arbeit nach außen, mit den Angehörigen schätze ich sehr und vor allem die Kolleg:innen, die mich so unterstützten und noch unterstützen, dass ich meine Tätigkeit als gVP-Koordinator ausführen kann.

Franklin Dreßler

gVP-Koordinator / Pflegefachkraft