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Nachricht von Seniorenzentrum Oferdingen

Seniorenzentrum Oferdingen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenzentrum Oferdingen

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Deine neue berufliche Herausforderung!

  • Location
    Adresse

    Mittelstädter Str. 10, 72768 Reutlingen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    DRK Tarifvertrag

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    37

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Matthias Schlautmann

Einrichtungsleitung

Quotes

Bei uns steht der/die Bewohner:in im Mittelpunkt mit seiner/ihrer jeweiligen Einzigartigkeit. Wir wünschen uns Kolleg:innen, die gut und gerne mit demenziell erkrankten Menschen umgehen und freuen uns daher sehr, Dich kennenzulernen!

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Die besten Argumente für uns

Wir haben eine bedarfsorientierte Pflege mit dem Schwerpunkt auf die Demenz. Das bedeutet, dass wir uns den individuellen Eigenschaften unserer Bewohner:innen anpassen und immer versuchen, auf deren Wünsche einzugehen. Wir möchten unseren Bewohner:innen trotz Demenzerkrankung eine gute Lebensqualität schaffen. Wir wissen das Wichtigste, um solch eine Arbeit zu meistern, ist eine gute Kommunikation im Team und ein enger Teamzusammenhalt. Um dies zu fördern, veranstalten wir regelmäßig Teamevents, Teamausflüge sowie zahlreiche Feste. Dadurch wachsen wir im Team zusammen und können eine gute Pflege bieten. Wir würden uns freuen, Dich als unseren neuen Mitarbeitenden begrüßen zu dürfen und freuen uns auf Deine Bewerbung!

“Durch unsere gute öffentliche Anbindung und Parkplätzen vor der Einrichtung ist ein entspannter Start in den Alltag garantiert.”

Das bieten wir

  • Zusätzliche Altersvorsorge von 6% des Gehalts

  • Du bekommst Weihnachtsgeld

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Kostenfreie Parkplätze

  • Sehr viele Teamevents, Ausflüge und Feste

  • Pflegezulage von 90€

  • Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 3€/h)

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:30

Clock icon

Spätschicht

14:00-22:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Unser Team

Seniorenzentrum Oferdingen

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Du gestaltest die Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Dein Team identifizieren kann
  • Checkmark Du übernimmst Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung oder Mitarbeiter:innen Deines Wohnbereichs
  • Checkmark Du führst eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch
  • Checkmark Du nimmst die Wünsche der Bewohner:innen wahr und setzt diese pflegerisch fundiert in einer individuellen Pflege um
  • Checkmark Du führst die Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen durch

Die Anforderungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in • Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Wohnbereichs • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein • Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen • Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität