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Nachricht von Senterra Pflegezentrum Markt Indersdorf

Senterra Pflegezentrum Markt Indersdorf

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Senterra Pflegezentrum Markt Indersdorf

Senterra Pflegezentrum Markt Indersdorf

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ein tolles Team bei einem attraktiven Arbeitgeber warten auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Maroldstraße 49, 85229 Markt Indersdorf, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3650 - €4100

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    27

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    160

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3650 - €4100

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3400
3 Jahre Berufserfahrung:
€3600
8 Jahre Berufserfahrung:
€3800

Zulagen

Funktionszulage ca.:
€150

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Frau Emmer

Einrichtungsleitung

Quotes

Bei uns hat man einfach die Möglichkeit sich zu entfalten und zu entwickeln! Man gestaltet bei uns aktiv das Miteinander. Zudem sind wir sehr kooperativ und begegnen uns auf Augenhöhe. Jeder hat seine eigene Funktion, wir sind trotzdem ein großes ganzes ohne strikte Hierarchien.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind fest verankert und haben Kooperationen innerhalb des Landkreises. Zudem herrscht bei uns ein offenes und kooperatives Miteinander. Wir haben ein gesundes Betriebsklima, kennen uns alle gut und das zieht sich auf allen Eben und Fachbereichen im Haus durch.

“Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und wir wissen, dass Ihre Arbeit nicht immer einfach ist. Deshalb setzen wir alles daran, Ihnen eine möglichst hohe Lebensqualität und ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.”

Das bieten wir

  • Profitiere von mehr Verantwortung und einem guten Gehalt

  • Du arbeitest primär im Frühdienst und nicht nachts

  • Du bekommst genügend Zeit, um Deine Tätigkeiten als Wohnbereichsleitung durchzuführen (Pflegeanteil von max. 50%)

  • Mutter-/Vaterdienst möglich

  • Alloheimcard wird mit max stuerfreiem Betrag von 44€/Monat geladen

  • Fahrtkostenzuschüsse

  • Angenehmes Arbeitsklima

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-13:30

Clock icon

Spätschicht

13:00-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei uns gibt es ein klares Einarbeitungskonzept. Jeder neue Mitarbeitende bekommt am ersten Tag eine Begrüßungsmappe und es erfolgt eine Hausführung und Vorstellung im Haus sowie in allen Fachbereichen. Insgesamt dauert die Einarbeitungszeit 4 Wochen und jeder neuer Mitarbeitende bekommt einen festen Paten, in dem Fall die Pflegedienstleitung, zugeteilt.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Als engagierte Leitungskraft führst Du das Team Deines Wohnbereiches und gestaltest die Dienst- und Urlaubsplanung
  • Checkmark Die individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen unserer Bewohner:innen ist für Dich eine Herzensangelegenheit
  • Checkmark Du legst viel Wert auf die individuelle Betreuung und richtest die aktivierende Tagesgestaltung nach den Bedürfnissen der Bewohner:innen aus
  • Checkmark Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Dich selbstverständlich
  • Checkmark Gemeinschaftlich im Team stellst Du die Pflegequalität sowie die Einhaltung von Standards sicher
  • Checkmark Als Expert:in auf Deinem Gebiet stehst Du unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen für Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege ● Du bist mit den gängigen System für die Pflegedokumentation vertraut (z.B. DAN) und kannst ggf. erste Berufserfahrungen in einer Leitungfunktion nachweisen ● Kund:innenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise ● Hohes Maß an Sozialkompetenz