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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Friedrichstraße 36, 42655 Solingen, Deutschland
€2900 - €3100
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
30
81
Frau Iseini
Einrichtungsleiterin
Korian ist der beste Arbeitgeber in Punkten wie Karriere und Weiterbildung. Uns ist es wichtig unseren Mitarbeitern viele Entwicklungs,- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und sie dabei zu unterstützen. Auch mit dem Ziel, unsere Mitarbeiter intern zu höheren Karrierestufen zu verhelfen, um somit unser Team,- und Familiengeist nochmals zu bestärken.
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Stilvoll, sonnig und modern: Schon die zentrale Lage der Einrichtung und die harmonische Architektur in Hufeisenform sind der Schlüssel zum Wohlfühlen. Wir bieten eine Cafeteria, eine Sonnenterrasse und auch einen Garten zum Wohlfühlen und Verweilen mit den Bewohnern sowie als Pausenort für unsere Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert darauf, sehr viel Aktivitäten und Ausflüge mit den Bewohner:innen zu veranstalten.
“Wir sind sehr familiär und Team wird bei uns großgeschrieben. Wir können nur gut funktionieren, wenn wir alle zusammenhalten.”
1 mal die Woche Mitarbeiter Frühstück
Mitarbeiter Feste
Weihnachtsgeschenk
Zuschläge für Weiterbildungen
Unterstützung für Weiterbildungen
Sodexo-Karte für Benefits (bis zu 40€ pro Monat)
Familiäres Team
3-Schichten:
Frühschicht
Spätschicht
Nachtschicht
Wir haben ein einheitliches Einarbeitungskonzept. Zu Beginn bekommt jeder neue Mitarbeitende einen Mentor aus dem gleichen Bereich zugeteilt, um somit einen sanften und guten Start zu garantieren. Zudem geben wir einen Vorgabekatalog aus, über den man sich über unsere Einrichtung informieren und sie kennenlernen kann. Außerdem ist uns Offenheit sehr wichtig, deshalb finden regelmäßig Gespräche mit dem Pflegedienstleiter statt.
DAN
● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige ● EDV Kenntnisse
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